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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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知名的住宅物業(yè)開(kāi)發(fā)商

綠城 副總 招聘(工資待遇要求)

綠城 副總 薪酬區(qū)間: 10K - 50K,其中88.8%的崗位拿¥20-50K
綠城 副總 薪酬區(qū)間:10K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 18 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-29
¥20-50K
88.8%的崗位拿
?
崗位平均工資

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

綠城 副總 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 3%

與同地區(qū)比

򀀈 7%

與同行比

說(shuō)明:杭州 副總 平均工資¥31610 ,杭州房地產(chǎn)行業(yè) 副總 平均工資¥32722

招聘學(xué)歷要求:本科最多

綠城 副總 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

綠城 副總 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥30000,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
綠城 副總 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

綠城 副總 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),本科工資¥30555,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

綠城 副總 招聘地區(qū):主要分布在杭州,武漢

綠城 副總 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:杭州占61.1%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

綠城 副總 歷年需求趨勢(shì)

綠城 副總 歷年招聘量變化

綠城 副總 是做什么的

取自綠城近一年相關(guān)招聘職位
  • 綠城中國(guó)-智能化審計(jì)經(jīng)理/副總監(jiān)(J20106)

    杭州-西湖區(qū) | 本科以上 | 2025-04-25
    2-3萬(wàn)·16薪
    工作職責(zé):
    1.對(duì)公司各業(yè)務(wù)內(nèi)部控制合理性進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)業(yè)務(wù)流程及信息系統(tǒng)運(yùn)行的有效性進(jìn)行測(cè)試,發(fā)現(xiàn)公司潛在的控制風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議;
    2.對(duì)公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行評(píng)價(jià),識(shí)別業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)舞弊風(fēng)險(xiǎn);
    3.協(xié)助業(yè)務(wù)審計(jì)人員開(kāi)展各類審計(jì),提供數(shù)據(jù)分析及審計(jì)報(bào)告;
    4.參與審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),協(xié)同業(yè)務(wù)審計(jì)人員建立和優(yōu)化審計(jì)分析模型、優(yōu)化審計(jì)工具;
    5.開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn);
    6.完成其他交辦的工作。

    任職資格:
    1.具備IT或數(shù)據(jù)分析專業(yè)能力,熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制評(píng)價(jià);熟悉主流編程語(yǔ)言、主流操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)操作,或可以熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具;
    2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上信息系統(tǒng)審計(jì)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(CISA、CIA、CISSP、CISP、PMP 等)者優(yōu)先考慮;
    4.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、信息系統(tǒng)審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
    5.工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及學(xué)習(xí)能力。
    更多
  • 綠城中國(guó)總部-審計(jì)經(jīng)理/副總監(jiān)

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-15
    20-30k·16薪 򀀩
  • 綠城總部人才發(fā)展專業(yè)副總監(jiān)/經(jīng)理

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-09
    35000-60000 򀀩
  • 財(cái)務(wù)資金經(jīng)理/副總監(jiān)

    長(zhǎng)沙-開(kāi)福區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-11
    12-16k·16薪 򀀩
  • 綠城中國(guó)-海外公司-法務(wù)專業(yè)副總監(jiān)

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-12
    25-35k·16薪 򀀩
  • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理/副總監(jiān)

    大連-沙河口區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-03
    򀀩
  • 審計(jì)專業(yè)經(jīng)理/副總監(jiān)

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-14
    򀀩
  • 副總經(jīng)理

    武漢 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-24
    򀀩
  • 招聘配置專業(yè)副總監(jiān)/總監(jiān)

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-19
    򀀩
  • 項(xiàng)目副總監(jiān)(J22534)

    武漢 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-24
    򀀩
  • 機(jī)要督辦專業(yè)副總監(jiān)

    杭州 | 本科以上 | 2026-03-20
    򀀩
  • 綠城總部-財(cái)務(wù)資金中心-預(yù)算總監(jiān)/副總監(jiān)

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-20
    򀀩
  • 法務(wù)管理專業(yè)經(jīng)理/副總監(jiān)

    大連 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
    򀀩
  • 項(xiàng)目拓展總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理

    南昌-高新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-26
    򀀩
  • 項(xiàng)目拓展副總監(jiān)/經(jīng)理

    武漢 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
    򀀩

杭州商業(yè)綜合體行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 57.3% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:杭州商業(yè)綜合體行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.2%
  • 碩士 0.8%
  • 博士 0.1%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 9.9%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 8.5%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 21.5%
  • 上城區(qū) 13.8%
  • 拱墅區(qū) 12.3%

杭州 副總 招聘工資待遇

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杭州 副總 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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