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說明：浙江威邦機電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？威邦機電2020年25個，2021年31個（增長24%），2022年16個（下降48%），2023年54個（增長238%），2024年48個（下降11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

威邦機電研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求16個，占32.7%，熱招崗位：

浙江威邦機電科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據威邦機電近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占32.7%，“其他（研發和技術類）”占22.4%，“計算機/網絡/技術類”占16.3%，“電子/電器/通信技術類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占2%。僅供參考。

威邦機電工資待遇怎么樣（共49條）

管理

威邦機電薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中53%的崗位拿￥10-20K

20.4% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.1% 20-30K 8.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

威邦機電工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥21.0K  其他（研發和技術類）  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類 

浙江威邦機電科技有限公司工資待遇怎么樣？威邦機電53%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.4K。金華地區工資排名前30%，與同行業比+40%，機械/儀器儀表類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

威邦機電熱招崗位工資待遇

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浙江威邦機電科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，注塑，設計工程師，產品研發，產品經理，客戶經理，工藝員，pe，pm，會計，品管，外貿業務，技術研發，機修，機械設計，班長，生產計劃，研發專家，計劃員，車間，點擊查看詳細崗位薪資分析。

威邦機電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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威邦機電相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了32.7% 32.7%
其他（研發和技術類）
占了22.4% 22.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了22.4% 22.4%
工廠生產類
占了18.4% 18.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了49% 49%
大專
占了30.6% 30.6%
高中
占了16.3% 16.3%
不限
占了4.1% 4.1%

經驗要求

1-3年
占了55.1% 55.1%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了2% 2%

查看詳細分析

浙江威邦機電科技有限公司招聘要求怎么樣：威邦機電都在招什么人？威邦機電招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占32.7%，其次是其他（研發和技術類）占22.4%。威邦機電什么學歷能進？本科占比最多占49%，其次是大專占30.6%。工作經驗威邦機電有什么要求？1-3年占比最多占55.1%，其次是不限占28.6%。威邦機電工作地區在哪？金華占比最多占83.7%，其次是上海占12.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。