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說明：浙江開創電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？開創電氣2020年60個，2021年38個（下降37%），2022年6個（下降84%），2023年145個（增長2317%），2024年71個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

開創電氣研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求14個，占14.6%，熱招崗位：

浙江開創電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據開創電氣近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占14.6%，“機械/儀器儀表類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占4.2%。僅供參考。

開創電氣工資待遇怎么樣（共96條）

管理

開創電氣薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中36.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 11.5% 10-15K 8.3% 15-20K 10.4% 20-30K 11.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年96條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

開創電氣工資排名

按類別統計

質量管理類￥11.3K  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

浙江開創電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？開創電氣36.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥21.1K。金華地區工資排名前25%，與同行業比+41%，質量管理類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

開創電氣熱招崗位工資待遇

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開創電氣榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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開創電氣相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了26% 26%
貿易/物流/采購/運輸類
占了24% 24%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%
計算機/網絡/技術類
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了34.4% 34.4%
大專
占了31.3% 31.3%
不限
占了28.1% 28.1%
高中
占了5.2% 5.2%

經驗要求

不限
占了60.4% 60.4%
1-3年
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了14.6% 14.6%
3-5年
占了9.4% 9.4%

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浙江開創電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：開創電氣都在招什么人？開創電氣招聘類別質量管理類占比最多占26%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占24%。開創電氣什么學歷能進？本科占比最多占34.4%，其次是大專占31.3%。開創電氣學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗開創電氣有什么要求？不限占比最多占60.4%，其次是1-3年占15.6%。開創電氣工作地區在哪？金華占比最多占90.6%，其次是北京占5.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。