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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：28年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 廣東郵電人才服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州公司人氣排名第914名廣州人才測(cè)評(píng)公司人氣排名第4名廣州人力資源公司人氣排名第26名廣州獵頭公司人氣排名第6名廣州人事代理公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：誠(chéng)信示范企業(yè) 理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.7%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降42%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占19.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)64%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占46.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，中山占78.7%，深圳占6.5%，廣州占4.6%，南京占3.7%。

公司介紹

【總結(jié)】廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司屬下的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

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郵電人才招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（29個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)207%
2023：增長(zhǎng)59%
2022：下降94%
2021：增長(zhǎng)1%

郵電人才歷年招聘：

2020年 271個(gè) 2021年 273個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 27個(gè) 2024年 83個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 27 廣州 2

郵電人才最新招聘

說(shuō)明：廣東郵電人才服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？郵電人才2020年271個(gè)，2021年273個(gè)（增長(zhǎng)1%），2022年17個(gè)（下降94%），2023年27個(gè)（增長(zhǎng)59%），2024年83個(gè)（增長(zhǎng)207%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

郵電人才研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求28個(gè)，占25.9%，熱招崗位：

廣東郵電人才服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)郵電人才近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占19.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占0.9%。僅供參考。

郵電人才工資待遇怎么樣（共108條）

管理

郵電人才薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥4.5-8K

13.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.6% 8-10K 8.3% 10-15K 2.8% 20-30K 2.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年108條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

郵電人才工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥7.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

廣東郵電人才服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？郵電人才65.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥19.5K。與同行業(yè)比-36%，銷售類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

郵電人才熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東郵電人才服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：交付工程師，客服，營(yíng)業(yè)代表，銷售，商客經(jīng)理，物業(yè)，保潔，電工，信息，售前，直播，運(yùn)維，運(yùn)營(yíng)，會(huì)務(wù)，分析，前臺(tái)，培訓(xùn)，工程維修，救生員，案場(chǎng)負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

郵電人才榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

郵電人才相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了38% 38%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25.9% 25.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19.4% 19.4%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了46.3% 46.3%
大專
占了22.2% 22.2%
本科
占了15.7% 15.7%
不限
占了13.9% 13.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了38.9% 38.9%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

廣東郵電人才服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：郵電人才都在招什么人？郵電人才招聘類別銷售類占比最多占38%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占25.9%。郵電人才什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占46.3%，其次是大專占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)郵電人才有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占38.9%。郵電人才工作地區(qū)在哪？中山占比最多占78.7%，其次是深圳占6.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。