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說明：成都易訓企業管理咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年36個，2021年77個（增長114%），2022年68個（下降12%），2023年154個（增長126%），2024年200個（增長30%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘：

2022年 2個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

成都易訓企業管理咨詢有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個（下降12%），2024年6個（增長30%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求126個，占22.1%，熱招崗位：

成都易訓企業管理咨詢有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占22.1%，“咨詢/顧問類”占2.6%，“美術/設計/創意類”占1.6%，“科研類”占1.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.2%，“其他（研發和技術類）”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共569條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中71.6%的崗位拿￥10-50K

3.3% 2-3K 6.5% 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K 19.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年569條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥29.9K  銷售類  計算機/網絡/技術類  市場/公關/媒介類  項目管理類 

成都易訓企業管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？71.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.7K。成都地區工資排名前40%，與同行業比+90%，經營管理類平均工資￥29.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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成都易訓企業管理咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，安全，宣傳，項目經理，售前，記者，政府關系，實習生，技術經理，省區總監，算法，項目總，區域總，報建，營銷總監，法務，管培生，咨詢師，規劃，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了40.6% 40.6%
銷售類
占了24.4% 24.4%
計算機/網絡/技術類
占了22.1% 22.1%
市場/公關/媒介類
占了20.2% 20.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了81% 81%
大專
占了9.1% 9.1%
不限
占了8.6% 8.6%
碩士
占了1.2% 1.2%

經驗要求

5-10年
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了24.4% 24.4%
不限
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了14.6% 14.6%

查看詳細分析

成都易訓企業管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：成都易訓企業管理咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占40.6%，其次是銷售類占24.4%。什么學歷能進？本科占比最多占81%，其次是大專占9.1%。學歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占38.3%，其次是3-5年占24.4%。工作地區在哪？成都占比最多占38.5%，其次是杭州占15.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。