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浙江省郵電工程招聘需求增長速度怎么樣 (47個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降31%
  • 2023: 增長27%
  • 2022: 增長44%
  • 2021: 增長17%
浙江省郵電工程歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
浙江省郵電工程校園招聘 & 高學歷人才需求
應屆生 2 碩士 1
說明:浙江省郵電工程建設有限公司招聘需求增長速度怎么樣?浙江省郵電工程2020年193個,2021年225個(增長17%),2022年324個(增長44%),2023年410個(增長27%),2024年284個(下降31%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據,僅供參考。

浙江省郵電工程碩士崗位人才需求分析

(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
浙江省郵電工程碩士歷年招聘: 2025年與2024持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
浙江省郵電工程建設有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?浙江省郵電工程歷年碩士招聘職位量:2024年1個(下降31%),2025年1個(下降50%)。

浙江省郵電工程研發(fā)實力(技術人才需求)

(更多)
浙江省郵電工程建設有限公司技術人才需求怎么樣?根據浙江省郵電工程近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占42.7%,“電子/電器/通信技術類”占21.6%,“其他(研發(fā)和技術類)”占8.2%,“電氣/能源/動力類”占2.9%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.3%。 僅供參考。

浙江省郵電工程工資待遇怎么樣 (共171條)

管理
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,其中64.9%的崗位拿¥6-15K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年171條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
浙江省郵電工程建設有限公司工資待遇怎么樣?浙江省郵電工程64.9%的崗位拿6-15K,應屆生工資¥2.5K。與同行業(yè)比-45%,計算機/網絡/技術類平均工資¥10.9K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

浙江省郵電工程熱招崗位工資待遇

(更多)
浙江省郵電工程建設有限公司員工工資高嗎?為你提供:傳輸工程師,運維,市場,核心網工程師,維護,護工,數通工程師,通信工程,營銷專員,值班員,開發(fā)工程師,技術工程師,網絡工程,通信技術,產品經理,實習生,后臺工程師,技術支撐,接入網工程師,服務器,點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江省郵電工程相關行業(yè)標簽

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了42.7% 42.7%
  • 電子/電器/通信技術類
    占了21.6% 21.6%
  • 其他類
    占了11.1% 11.1%
  • 其他(研發(fā)和技術類)
    占了8.2% 8.2%

學歷要求

  • 大專
    占了65.5% 65.5%
  • 本科
    占了27.5% 27.5%
  • 不限
    占了5.8% 5.8%
  • 高中
    占了0.6% 0.6%

經驗要求

  • 1-3年
    占了42.1% 42.1%
  • 3-5年
    占了24.6% 24.6%
  • 不限
    占了19.3% 19.3%
  • 5-10年
    占了12.3% 12.3%
查看詳細分析

浙江省郵電工程建設有限公司招聘要求怎么樣:浙江省郵電工程都在招什么人? 浙江省郵電工程招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占42.7%,其次是電子/電器/通信技術類占21.6%。浙江省郵電工程什么學歷能進?大專占比最多占65.5%,其次是本科占27.5%。浙江省郵電工程學歷要求高嗎?碩士占0.6%。工作經驗浙江省郵電工程有什么要求?1-3年占比最多占42.1%,其次是3-5年占24.6%。浙江省郵電工程工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占31%,其次是東營占5.8%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 56,262.58萬(元)
法定代表: 方麗全
成立時間:
信用代碼: 91330000142910982L
注冊地址: 浙江省杭州市濱江區(qū)泰安路99號

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