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說明：得力集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？得力2020年409個，2021年539個（增長32%），2022年592個（增長10%），2023年939個（增長59%），2024年1084個（增長15%），2025年1142個（增長5%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

得力碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

得力碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2022年 4個 2023年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

得力集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？得力歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長32%），2022年4個（增長10%），2023年4個（增長59%），2025年2個（增長5%）。得力在寧波碩士人才需求中排名第57，得力碩士工資大部分在10-30K。

得力研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求242個，占19.4%，熱招崗位：

得力集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據得力近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占19.4%，“美術/設計/創意類”占7.6%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.1%，“機械/儀器儀表類”占4%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.2%。僅供參考。

得力工資待遇怎么樣（共1246條）

管理

得力薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.7%的崗位拿￥10-20K

3.5% 4.5-6K 6.7% 6-8K 10% 8-10K 28.6% 10-15K 25.1% 15-20K 18.2% 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1246條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

得力工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥20.2K  經營管理類  客戶服務類  銷售類  質量管理類 

得力集團有限公司工資待遇怎么樣？得力53.7%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥13.3K。寧波地區工資排名第363，與同行業比+60%，計算機/網絡/技術類平均工資￥20.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

得力熱招崗位工資待遇

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得力集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，銷售，采購，運營，設計師，市場，項目經理，財務，項目管理，硬件，大客戶，bp，質量，品牌，跨境電商，嵌入式，平面，運維，結構工程，結構設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

得力是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國制造業500強，歷年排名如下：

得力榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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得力相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了19.4% 19.4%
經營管理類
占了14.7% 14.7%
客戶服務類
占了13.6% 13.6%
銷售類
占了13.3% 13.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了84.2% 84.2%
大專
占了7.1% 7.1%
不限
占了4% 4%
高中
占了2.9% 2.9%

經驗要求

3-5年
占了36.2% 36.2%
1-3年
占了24.6% 24.6%
不限
占了20.9% 20.9%
5-10年
占了18.2% 18.2%

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得力集團有限公司招聘要求怎么樣：得力都在招什么人？得力招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占19.4%，其次是經營管理類占14.7%。得力什么學歷能進？本科占比最多占84.2%，其次是大專占7.1%。得力學歷要求高嗎？碩士占0.5%，博士占0.1%。工作經驗得力有什么要求？3-5年占比最多占36.2%，其次是1-3年占24.6%。得力工作地區在哪？寧波占比最多占60.6%，其次是杭州占19%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。