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說明：深圳聯友科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯友科技2020年222個，2021年569個（增長156%），2022年518個（下降9%），2023年149個（下降71%），2024年308個（增長107%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯友科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

聯友科技碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 18個 2022年 13個 2024年 30個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳聯友科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯友科技歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年18個（增長156%），2022年13個（下降9%），2024年30個（增長107%）。聯友科技在深圳碩士人才需求中排名第68，聯友科技碩士工資大部分在20-50K。

聯友科技博士崗位人才需求分析

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+267%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：下降71%

聯友科技博士歷年招聘： 2025年比2024年多8個職位

2022年 7個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 11個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳聯友科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯友科技歷年博士招聘職位量：2022年7個，2023年2個（下降71%），2024年3個（增長50%），2025年11個（增長267%）。聯友科技在深圳博士人才需求中排名第76，聯友科技博士工資大部分在30-50K。

聯友科技研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求514個，占46.2%，熱招崗位：

深圳聯友科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯友科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占46.2%，“機械/儀器儀表類”占30%，“電子/電器/通信技術類”占16%，“其他（研發和技術類）”占11.7%，“電氣/能源/動力類”占5.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.1%。僅供參考。

聯友科技工資待遇怎么樣（共1112條）

管理

聯友科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中58.5%的崗位拿￥15-30K

0.6% 6-8K 0.6% 8-10K 14.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 23.7% 30-50K 1.9% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年1112條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯友科技工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥26.9K  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  銷售類  其他（研發和技術類） 

深圳聯友科技有限公司工資待遇怎么樣？聯友科技58.5%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥21.1K。與同行業比+40%，計算機/網絡/技術類平均工資￥26.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯友科技熱招崗位工資待遇

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深圳聯友科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，項目經理，嵌入式，設計工程師，咨詢顧問，架構師，產品經理，系統工程師，底盤工程師，項目管理，軟件開發，分析，安全，算法，車金，軟件工程，管理工程師，dm，規劃，ba，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯友科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯友科技相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了46.4% 46.4%
機械/儀器儀表類
占了29.4% 29.4%
電子/電器/通信技術類
占了15.8% 15.8%
銷售類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了76% 76%
大專
占了17.3% 17.3%
碩士
占了4.4% 4.4%
不限
占了1.5% 1.5%

經驗要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
5-10年
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了12.8% 12.8%
不限
占了9.2% 9.2%

查看詳細分析

深圳聯友科技有限公司招聘要求怎么樣：聯友科技都在招什么人？聯友科技招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占46.4%，其次是機械/儀器儀表類占29.4%。聯友科技什么學歷能進？本科占比最多占76%，其次是大專占17.3%。聯友科技學歷要求高嗎？碩士占4.4%，博士占0.7%。工作經驗聯友科技有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是5-10年占31.8%。聯友科技工作地區在哪？廣州占比最多占57.4%，其次是武漢占33.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。