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說明：武漢東湖高新集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東湖高新2020年81個，2021年46個（下降43%），2022年33個（下降28%），2023年96個（增長191%），2024年224個（增長133%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東湖高新碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長120%
2023：增長150%
2022：持平0%-
2021：下降50%

東湖高新碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 2個 2022年 2個 2023年 5個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

武漢東湖高新集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東湖高新歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年2個（下降50%），2022年2個（持平），2023年5個（增長150%），2024年11個（增長120%）。東湖高新在武漢碩士人才需求中排名第68，東湖高新碩士工資大部分在10-20K。

東湖高新博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東湖高新博士歷年招聘： 2024年比2023年少4個職位

2023年 7個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

武漢東湖高新集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東湖高新歷年博士招聘職位量：2023年7個（增長150%），2024年3個（增長120%）。

東湖高新研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求25個，占7.6%，熱招崗位：

武漢東湖高新集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據東湖高新近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占7.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.5%，“計算機/網絡/技術類”占3.9%，“美術/設計/創意類”占2.1%，“電子/電器/通信技術類”占1.8%，“咨詢/顧問類”占0.6%。僅供參考。

東湖高新工資待遇怎么樣（共331條）

管理

東湖高新薪酬概況

￥8-15K

56.8%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.8%的崗位拿￥8-15K

3.9% 4.5-6K 13.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 5.4% 20-30K 4.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年331條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東湖高新工資排名

按類別統計

經營管理類￥11.8K  財務/審計/統計類  銷售類  市場/公關/媒介類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

武漢東湖高新集團股份有限公司工資待遇怎么樣？東湖高新56.8%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥。與同行業比+13%，經營管理類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東湖高新熱招崗位工資待遇

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武漢東湖高新集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：招商，財務，物業，產業研究，市場，客服，運營，投資經理，副總，風控，合規，研究經理，主控，法務，技術設計，品質經理，工程管理，安全，環保，電氣，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東湖高新是中國500強嗎（更多）

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.383 2019中國服務業500強 >

東湖高新榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東湖高新相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了41.8% 41.8%
財務/審計/統計類
占了29% 29%
銷售類
占了20.2% 20.2%
市場/公關/媒介類
占了11.1% 11.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.7% 55.7%
大專
占了27.8% 27.8%
碩士
占了8.5% 8.5%
不限
占了7.1% 7.1%

經驗要求

3-5年
占了32.4% 32.4%
5-10年
占了27.8% 27.8%
不限
占了26.1% 26.1%
1-3年
占了13.4% 13.4%

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武漢東湖高新集團股份有限公司招聘要求怎么樣：東湖高新都在招什么人？東湖高新招聘類別經營管理類占比最多占41.8%，其次是財務/審計/統計類占29%。東湖高新什么學歷能進？本科占比最多占55.7%，其次是大專占27.8%。東湖高新學歷要求高嗎？碩士占8.5%。工作經驗東湖高新有什么要求？3-5年占比最多占32.4%，其次是5-10年占27.8%。東湖高新工作地區在哪？武漢占比最多占69.3%，其次是杭州占4.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。