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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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一家以金銅等金屬礦產(chǎn)資源勘查和開(kāi)發(fā)為主的大型跨國(guó)礦業(yè)集團(tuán)

紫金礦業(yè)研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求與待遇)

紫金礦業(yè)技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占23.4%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占10.9%,“機(jī)械/儀器儀表類”占9.2%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.8%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.6%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占4.4%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占4%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占0.5%,“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.3%,“科研類”占0.3%。 僅供參考。
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金工資: 62.1%的崗位拿¥20-50K/月

紫金礦業(yè)碩士崗位人才需求分析 (更多)

+13%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降71%
  • 2023: 增長(zhǎng)18%
  • 2022: 增長(zhǎng)90%
  • 2021: 增長(zhǎng)194%
紫金礦業(yè)碩士歷年招聘: 2025年比2024年多4個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低

紫金礦業(yè)博士崗位人才需求分析 (更多)

+17%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降80%
  • 2023: 增長(zhǎng)275%
  • 2022: 增長(zhǎng)100%
  • 2021: 增長(zhǎng)300%
紫金礦業(yè)博士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低

關(guān)注紫金礦業(yè)的人還關(guān)注了

紫金礦業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類似公司)

銅業(yè) 采礦 生產(chǎn)
鋰業(yè) 鋰產(chǎn)品 能源 礦業(yè)
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
礦山技術(shù)/礦山設(shè)計(jì) 生產(chǎn) 工業(yè) 礦產(chǎn)
“生態(tài)環(huán)境綜合治理系統(tǒng)解決方案”
“國(guó)際化礦業(yè)集團(tuán)”
“新能源汽車制造商”
硫酸 采礦 采礦設(shè)備 電解銅
“鋰電正極材料供應(yīng)商”
有色金屬礦 有色金屬 金屬礦
建筑 市政 工程施工 爆破
礦產(chǎn)勘查 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查 采礦 稀有金屬
“中核作為國(guó)家核科技工業(yè)的主體,擁有完整的核科技工業(yè)體系,是國(guó)家戰(zhàn)略核力量的核心和國(guó)家核能發(fā)展主力軍”
礦山 金礦 礦業(yè)服務(wù) 礦業(yè)
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