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說明：東莞港電電器制品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？港電電器2020年51個，2021年70個（增長37%），2022年36個（下降49%），2023年46個（增長28%），2024年70個（增長52%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

港電電器研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求14個，占15.2%，熱招崗位：

東莞港電電器制品有限公司技術人才需求怎么樣？根據港電電器近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占15.2%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%，“其他（研發和技術類）”占2.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.1%，“電氣/能源/動力類”占1.1%。僅供參考。

港電電器工資待遇怎么樣（共92條）

管理

港電電器薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中48.9%的崗位拿￥8-15K

10.9% 4.5-6K 15.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.1% 15-20K 5.4% 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

港電電器工資排名

按類別統計

工廠生產類￥10.2K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  酒店/餐飲/旅游/服務類 

東莞港電電器制品有限公司工資待遇怎么樣？港電電器48.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.6K。東莞地區工資排名第876，與同行業比+19%，工廠生產類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

港電電器熱招崗位工資待遇

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東莞港電電器制品有限公司員工工資高嗎？為你提供：電子工程，結構工程，文員，pm，qe，品質工程，注塑，erp，pe，qa，qc，會計，嵌入式，工藝工程，開發工程師，生產主管，線架工程師，組長，美發，翻譯，點擊查看詳細崗位薪資分析。

港電電器榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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港電電器相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了27.2% 27.2%
質量管理類
占了20.7% 20.7%
電子/電器/通信技術類
占了15.2% 15.2%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了10.9% 10.9%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了52.2% 52.2%
大專
占了39.1% 39.1%
高中
占了7.6% 7.6%
不限
占了1.1% 1.1%

經驗要求

3-5年
占了41.3% 41.3%
不限
占了31.5% 31.5%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了12% 12%

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東莞港電電器制品有限公司招聘要求怎么樣：港電電器都在招什么人？港電電器招聘類別工廠生產類占比最多占27.2%，其次是質量管理類占20.7%。港電電器什么學歷能進？本科占比最多占52.2%，其次是大專占39.1%。工作經驗港電電器有什么要求？3-5年占比最多占41.3%，其次是不限占31.5%。港電電器工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。