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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：5年
行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 輔佐科技（湖州）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 77.2%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占21.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占67.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占78.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，湖州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（77個(gè)在線職位）

管理

湖州 45

說明：輔佐科技（湖州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

輔佐科技（湖州）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占21.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共114條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中77.2%的崗位拿￥4.5-8K

0.9% 2-3K 4.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K 3.5% 10-15K 2.6% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年114條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.9K  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術(shù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

輔佐科技（湖州）有限公司工資待遇怎么樣？77.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.6K。與同行業(yè)比-22%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

輔佐科技（湖州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，檢驗(yàn)，倉(cāng)管，銷售，信息，普工，服務(wù)員，維修工，配送，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，設(shè)備維修，質(zhì)檢，車間，運(yùn)營(yíng)，plc，qa，儀表，分揀，叉車，客房，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了51.2% 51.2%
工廠生產(chǎn)類
占了28.4% 28.4%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了22.8% 22.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了67.3% 67.3%
高中
占了14.8% 14.8%
大專
占了13% 13%
本科
占了4.9% 4.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了78.4% 78.4%
1-3年
占了17.3% 17.3%
3-5年
占了3.7% 3.7%
5-10年
占了0.6% 0.6%

查看詳細(xì)分析

輔佐科技（湖州）有限公司招聘要求怎么樣：輔佐科技（湖州）有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占51.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占67.3%，其次是高中占14.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占78.4%，其次是1-3年占17.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。