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公司概況

性質：民營公司 規模：500-999人
行業： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 極芯拓方技術（上海）有限公司。

發展階段

排名：上海公司人氣排名第214名上海半導體公司人氣排名第29名上海微電子公司人氣排名第10名上海芯片設計公司人氣排名第7名上海集成電路設計公司人氣排名第3名
工資： 78.6%的崗位拿30-50K以上。碩士工資￥35.3K，博士工資￥44.0K。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占40%，“其他（研發和技術類）”占34.7%，“計算機/網絡/技術類”占21.3%。
招聘：高學歷人才：碩士13個，博士4個。
要求：學歷：本科最多，占66.7%。經驗：5-10年最多，占50.7%。
地區：分布在3個地區，上海占70.7%，合肥占14.7%，西安占14.7%。

公司介紹

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極芯拓方技術(上海)有限公司招聘概況/發展現狀（56個在線職位）

管理

上海 29 西安 11 合肥 8

極芯拓方技術(上海)有限公司校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 13 博士 4

極芯拓方技術(上海)有限公司最新招聘

說明：極芯拓方技術（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

極芯拓方技術(上海)有限公司碩士崗位人才需求分析

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極芯拓方技術（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？。極芯拓方技術(上海)有限公司在上海碩士人才需求中排名第254，極芯拓方技術(上海)有限公司碩士工資大部分在20-50K。

極芯拓方技術(上海)有限公司研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求30個，占40%，熱招崗位：

極芯拓方技術（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據極芯拓方技術(上海)有限公司近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占40%，“其他（研發和技術類）”占34.7%，“計算機/網絡/技術類”占21.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占9.3%，“科研類”占4%，“美術/設計/創意類”占4%。僅供參考。

極芯拓方技術(上海)有限公司工資待遇怎么樣（共75條）

管理

極芯拓方技術(上海)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 10K - 50K，其中78.6%的崗位拿￥30-50K以上

1.3% 10-15K 1.3% 15-20K 18.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統計來自于近一年75條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

極芯拓方技術(上海)有限公司工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥44.2K  其他（研發和技術類）  質量管理類  計算機/網絡/技術類  醫療衛生/美容保健類 

極芯拓方技術（上海）有限公司工資待遇怎么樣？極芯拓方技術(上海)有限公司78.6%的崗位拿30-50K以上，應屆生工資￥40.0K。上海地區工資排名前5%，與同行業比+93%，電子/電器/通信技術類平均工資￥44.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

極芯拓方技術(上海)有限公司熱招崗位工資待遇

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極芯拓方技術（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，ra，分析，測試工程，電路設計，系統測試，ae，ee，te，開發工程師，架構師，測試開發，研發工程師，硬件，dft，fa，fpga，pi，pr，模擬設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

極芯拓方技術(上海)有限公司相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了40% 40%
其他（研發和技術類）
占了34.7% 34.7%
質量管理類
占了32% 32%
計算機/網絡/技術類
占了21.3% 21.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
碩士
占了26.7% 26.7%
博士
占了6.7% 6.7%

經驗要求

5-10年
占了50.7% 50.7%
不限
占了30.7% 30.7%
3-5年
占了16% 16%
應屆生
占了1.3% 1.3%

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極芯拓方技術（上海）有限公司招聘要求怎么樣：極芯拓方技術(上海)有限公司都在招什么人？極芯拓方技術(上海)有限公司招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占40%，其次是其他（研發和技術類）占34.7%。極芯拓方技術(上海)有限公司什么學歷能進？本科占比最多占66.7%，其次是碩士占26.7%。極芯拓方技術(上海)有限公司學歷要求高嗎？碩士占26.7%，博士占6.7%。工作經驗極芯拓方技術(上海)有限公司有什么要求？5-10年占比最多占50.7%，其次是不限占30.7%。極芯拓方技術(上海)有限公司工作地區在哪？上海占比最多占70.7%，其次是合肥占14.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。