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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)
全稱： 科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶服務(wù)外包公司人氣排名第51名重慶人力資源公司人氣排名第84名
工資： 85.7%的崗位拿6-10K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占7.4%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占5.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.2%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占95.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占99.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（94個在線職位）

管理

重慶 85

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 2

No.154

重慶企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求125個，占7.4%，熱招崗位：

科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占7.4%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占5.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.1%，“農(nóng)林漁類”占1.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共1685條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

85.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥6-10K

1.7% 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 0.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1685條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.0K  其他類  機(jī)械/儀器儀表類  人力資源類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-18%，技工類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司員工工資高嗎？為你提供：車間，普工，文員，人事，大齡工，操作工，質(zhì)檢，招聘專員，檢驗(yàn)，機(jī)加工，打包，壓鑄，包裝工，助工，搬運(yùn)工，領(lǐng)料員，手工，暑假工，裝配，叉車，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了66.5% 66.5%
其他類
占了13.2% 13.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了7.4% 7.4%
人力資源類
占了7.2% 7.2%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了95.9% 95.9%
高中
占了2% 2%
初中
占了1.1% 1.1%
大專
占了1% 1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了99.6% 99.6%
1-3年
占了0.4% 0.4%

查看詳細(xì)分析

科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司招聘要求怎么樣：科思創(chuàng)聚服務(wù)外包（重慶）有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占66.5%，其次是其他類占13.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占95.9%，其次是高中占2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占99.6%，其次是1-3年占0.4%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。