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說明：中元匯吉生物技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中元匯吉2020年107個，2021年248個（增長132%），2022年315個（增長27%），2023年169個（下降46%），2024年189個（增長12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中元匯吉碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降32%
2023：增長138%
2022：下降14%
2021：增長250%

中元匯吉碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 28個 2022年 24個 2023年 57個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中元匯吉生物技術股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中元匯吉歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年28個（增長250%），2022年24個（下降14%），2023年57個（增長138%），2024年39個（下降32%）。中元匯吉在重慶碩士人才需求中排名第104，中元匯吉碩士工資大部分在10-30K。

中元匯吉博士崗位人才需求分析

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-67%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：持平0%-

中元匯吉博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 2個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中元匯吉生物技術股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？中元匯吉歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年2個（持平），2024年3個（增長50%），2025年1個（下降67%）。中元匯吉在重慶博士人才需求中排名第69，。

中元匯吉研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求24個，占14.6%，熱招崗位：

中元匯吉生物技術股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據中元匯吉近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占14.6%，“計算機/網絡/技術類”占14.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占8.5%，“機械/儀器儀表類”占3%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%。僅供參考。

中元匯吉工資待遇怎么樣（共164條）

管理

中元匯吉薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中54.8%的崗位拿￥10-20K

9.8% 2-3K 3.7% 3-4.5K 3.7% 4.5-6K 4.9% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年164條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中元匯吉工資排名

按類別統計

銷售類￥15.8K  市場/公關/媒介類  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  工廠生產類 

中元匯吉生物技術股份有限公司工資待遇怎么樣？中元匯吉54.8%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥5.5K。與同行業比+48%，銷售類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中元匯吉熱招崗位工資待遇

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中元匯吉生物技術股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：市場，銷售，售后，應用工程師，服務工程師，醫療器械，臨床，實習生，實驗技術員，技術支持，技術服務，硬件，拓展，產品經理，人力資源助理，算法，質量，bp，oc，qe，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中元匯吉榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中元匯吉相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了27.8% 27.8%
市場/公關/媒介類
占了24.2% 24.2%
計算機/網絡/技術類
占了16.7% 16.7%
其他（研發和技術類）
占了13.6% 13.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.7% 65.7%
大專
占了14.1% 14.1%
不限
占了12.6% 12.6%
碩士
占了6.6% 6.6%

經驗要求

5-10年
占了38.9% 38.9%
3-5年
占了28.8% 28.8%
不限
占了18.7% 18.7%
1-3年
占了10.1% 10.1%

查看詳細分析

中元匯吉生物技術股份有限公司招聘要求怎么樣：中元匯吉都在招什么人？中元匯吉招聘類別銷售類占比最多占27.8%，其次是市場/公關/媒介類占24.2%。中元匯吉什么學歷能進？本科占比最多占65.7%，其次是大專占14.1%。中元匯吉學歷要求高嗎？碩士占6.6%，博士占1%。工作經驗中元匯吉有什么要求？5-10年占比最多占38.9%，其次是3-5年占28.8%。中元匯吉工作地區在哪？重慶占比最多占39.9%，其次是深圳占11.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。