玖玖资源网久久久二区,免费国内精品久久久,国产精品久久久久久久成人午夜

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 汽車后市場(chǎng)
全稱： 合肥任之重汽車服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 78%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降2%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.3%，“測(cè)繪技術(shù)”占1.5%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)2246%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占99.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占95.6%。
地區(qū)：分布在15個(gè)地區(qū)，六安占25%，合肥占20.3%，淮南占12.3%，安慶占11.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（136個(gè)在線職位）

管理

+2246%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多629個(gè)職位

2024年 28個(gè) 2025年 657個(gè)

六安 42 淮南 22 安慶 18 蚌埠 13 阜陽(yáng) 13 合肥 9

No.5

合肥增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說明：合肥任之重汽車服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年28個(gè)，2025年657個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求32個(gè)，占4%，熱招崗位：

合肥任之重汽車服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.3%，“測(cè)繪技術(shù)”占1.5%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占0.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共795條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

78%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中78%的崗位拿￥6-10K

1.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年795條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥8.6K  技工類  人力資源類  其他類  銷售類 

合肥任之重汽車服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？78%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-20%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥任之重汽車服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：司機(jī)，駕駛員，會(huì)開車，招商，機(jī)工，人事，文員，運(yùn)營(yíng)，門店，代駕，招聘專員，新能源駕駛，派單，車包，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了92.2% 92.2%
技工類
占了21.1% 21.1%
人力資源類
占了5.4% 5.4%
其他類
占了4.4% 4.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了99.1% 99.1%
大專
占了0.6% 0.6%
初中
占了0.3% 0.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了95.6% 95.6%
1-3年
占了2.9% 2.9%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看詳細(xì)分析

合肥任之重汽車服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：合肥任之重汽車服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占92.2%，其次是技工類占21.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占99.1%，其次是大專占0.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占95.6%，其次是1-3年占2.9%。工作地區(qū)在哪？六安占比最多占25%，其次是合肥占20.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。