說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

• 酒店/餐飲/旅游/服務類 100%(89) 򀀩
• 技工類 68.5%(61) 򀀩
• 保險類 23.6%(21) 򀀩
• 財務/審計/統計類 5.6%(5) 򀀩
• 在校學生類 2.2%(2) 򀀩
• 建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 1.1%(1) 򀀩
• 質量管理類 1.1%(1) 򀀩

• 保定 4%(89) 򀀩
• 滄州 2.8%(63) 򀀩
• 邯鄲 2.3%(51) 򀀩
• 包頭 2.3%(50) 򀀩
• 濟南 2%(45) 򀀩
• 廊坊 1.6%(35) 򀀩
• 東營 1.6%(35) 򀀩
• 呼和浩特 1.5%(34) 򀀩
• 寶雞 1.5%(34) 򀀩
• 承德 1.5%(33) 򀀩
• 赤峰 1.5%(33) 򀀩
• 長沙 1.5%(33) 򀀩
• 蘭州 1.5%(33) 򀀩
• 呂梁 1.4%(32) 򀀩
• 大同 1.4%(31) 򀀩
• 晉城 1.4%(30) 򀀩
• 安陽 1.2%(27) 򀀩
• 濱州 1.1%(24) 򀀩
• 洛陽 1.1%(24) 򀀩
• 石家莊 1%(23) 򀀩
• 廣元 1%(23) 򀀩
• 濟寧 1%(22) 򀀩
• 南充 1%(22) 򀀩
• 秦皇島 0.9%(21) 򀀩
• 衡水 0.9%(21) 򀀩
• 臨沂 0.9%(21) 򀀩
• 德州 0.9%(21) 򀀩
• 菏澤 0.9%(21) 򀀩
• 開封 0.9%(21) 򀀩
• 黃石 0.9%(21) 򀀩
• 成都 0.9%(21) 򀀩
• 臨汾 0.9%(20) 򀀩
• 南京 0.9%(20) 򀀩
• 常德 0.9%(19) 򀀩
• 貴陽 0.9%(19) 򀀩
• 晉中 0.8%(18) 򀀩
• 蚌埠 0.8%(18) 򀀩
• 聊城 0.8%(18) 򀀩
• 南陽 0.8%(18) 򀀩
• 黃岡 0.8%(18) 򀀩
• 揭陽 0.8%(18) 򀀩
• 長春 0.8%(17) 򀀩
• 淮南 0.8%(17) 򀀩
• 撫州 0.8%(17) 򀀩
• 恩施 0.8%(17) 򀀩
• 重慶 0.8%(17) 򀀩
• 安康 0.8%(17) 򀀩
• 合肥 0.7%(16) 򀀩
• 馬鞍山 0.7%(16) 򀀩
• 焦作 0.7%(16) 򀀩
• 郴州 0.7%(16) 򀀩
• 安慶 0.7%(15) 򀀩
• 六安 0.7%(15) 򀀩
• 荊門 0.7%(15) 򀀩
• 荊州 0.7%(15) 򀀩
• 滁州 0.6%(14) 򀀩
• 亳州 0.6%(14) 򀀩
• 南昌 0.6%(14) 򀀩
• 鄂州 0.6%(14) 򀀩
• 柳州 0.6%(14) 򀀩
• 安順 0.6%(14) 򀀩
• 畢節 0.6%(14) 򀀩
• 平涼 0.6%(14) 򀀩
• 長治 0.6%(13) 򀀩
• 常州 0.6%(13) 򀀩
• 萍鄉 0.6%(13) 򀀩
• 青島 0.6%(13) 򀀩
• 咸寧 0.6%(13) 򀀩
• 衡陽 0.6%(13) 򀀩
• 婁底 0.6%(13) 򀀩
• 桂林 0.6%(13) 򀀩
• 百色 0.6%(13) 򀀩
• 六盤水 0.6%(13) 򀀩
• 懷化 0.5%(12) 򀀩
• 巴中 0.5%(12) 򀀩
• 阜陽 0.5%(11) 򀀩
• 寧德 0.5%(11) 򀀩
• 達州 0.5%(11) 򀀩
• 金昌 0.5%(11) 򀀩
• 隴南 0.5%(11) 򀀩
• 南通 0.5%(10) 򀀩
• 黃山 0.5%(10) 򀀩
• 景德鎮 0.5%(10) 򀀩
• 貴港 0.5%(10) 򀀩
• 攀枝花 0.5%(10) 򀀩
• 瀘州 0.5%(10) 򀀩
• 太原 0.4%(9) 򀀩
• 淮北 0.4%(9) 򀀩
• 日照 0.4%(9) 򀀩
• 濮陽 0.4%(9) 򀀩
• 南寧 0.4%(9) 򀀩
• 唐山 0.4%(8) 򀀩
• 朔州 0.4%(8) 򀀩
• 白城 0.4%(8) 򀀩
• 泰安 0.4%(8) 򀀩
• 邵陽 0.4%(8) 򀀩
• 綿陽 0.4%(8) 򀀩
• 內江 0.4%(8) 򀀩
• 樂山 0.4%(8) 򀀩
• 涼山 0.4%(8) 򀀩