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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 檢測，認(rèn)證、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿6-8K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占60%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占12%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4%。
招聘： 2025年較2024年增長667%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占48%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，鄭州占32%，晉城占12%，洛陽占12%，亳州占8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個在線職位）

管理

+667%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多20個職位

2024年 3個 2025年 23個

晉城 2 洛陽 2 焦作 2 亳州 1 濮陽 1 南陽 1

說明：鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年3個，2025年23個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占60%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占12%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4%，“科研類”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

￥6-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

100% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥7.0K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-8K，與同行業(yè)比-17%，銷售類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

熱門
6-8K

鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，檢測，運(yùn)營，檢驗(yàn)，渠道，業(yè)務(wù)代表，業(yè)務(wù)員，抖店，推廣，病理醫(yī)生，病理技術(shù)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了88% 88%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了60% 60%
質(zhì)量管理類
占了48% 48%
客戶服務(wù)類
占了12% 12%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了48% 48%
不限
占了44% 44%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司招聘要求怎么樣：鄭州康納醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占88%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占60%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占48%，其次是不限占44%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占40%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占32%，其次是晉城占12%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。