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公司概況

性質：民營公司 成立：3年
行業： 金融/投資/證券
全稱： 迎來（杭州）控股有限公司。

發展階段

工資： 50%的崗位拿6-10K。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占11.7%，“電氣/能源/動力類”占8.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占5%。
招聘： 2025年較2024年增長3700%。
要求：學歷：不限最多，占37.5%。經驗：1-3年最多，占49.2%。
地區：分布在5個地區，杭州占50.8%，溫州占6.7%，上海占5.8%，寧波占5%。

公司介紹

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迎來(杭州)控股有限公司招聘概況/發展現狀（44個在線職位）

管理

+3700%

增長速度

2025年較2024年

迎來(杭州)控股有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多74個職位

2024年 2個 2025年 76個

杭州 25 寧波 4 上海 3 溫州 3 渭南 2 邯鄲 1

迎來(杭州)控股有限公司最新招聘

說明：迎來（杭州）控股有限公司招聘需求增長速度怎么樣？迎來(杭州)控股有限公司2024年2個，2025年76個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

迎來(杭州)控股有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求14個，占11.7%，熱招崗位：

迎來（杭州）控股有限公司技術人才需求怎么樣？根據迎來(杭州)控股有限公司近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占11.7%，“電氣/能源/動力類”占8.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占5%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占2.5%，“農林漁類”占0.8%。僅供參考。

迎來(杭州)控股有限公司工資待遇怎么樣（共120條）

管理

迎來(杭州)控股有限公司薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥6-10K

4.2% 3-4.5K 22.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.5% 10-15K 2.5% 15-20K 2.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年120條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

迎來(杭州)控股有限公司工資排名

按類別統計

技工類￥9.2K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

迎來（杭州）控股有限公司工資待遇怎么樣？迎來(杭州)控股有限公司50%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥7.0K。與同行業比-44%，技工類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

迎來(杭州)控股有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

迎來（杭州）控股有限公司員工工資高嗎？為你提供：鉗工，普工，焊工，倉庫，裝配，質檢，庫管，操作工，鉚工，cnc，數控，機電維修，管理專員，維修工，行政，賬務，鉚焊，鏜工，人事，倉管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

迎來(杭州)控股有限公司相關行業標簽

外貿

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了45% 45%
工廠生產類
占了19.2% 19.2%
機械/儀器儀表類
占了11.7% 11.7%
質量管理類
占了10% 10%

職位地區

學歷要求

不限
占了37.5% 37.5%
大專
占了33.3% 33.3%
高中
占了19.2% 19.2%
本科
占了10% 10%

經驗要求

1-3年
占了49.2% 49.2%
不限
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了5.8% 5.8%

查看詳細分析

迎來（杭州）控股有限公司招聘要求怎么樣：迎來(杭州)控股有限公司都在招什么人？迎來(杭州)控股有限公司招聘類別技工類占比最多占45%，其次是工廠生產類占19.2%。迎來(杭州)控股有限公司什么學歷能進？不限占比最多占37.5%，其次是大專占33.3%。工作經驗迎來(杭州)控股有限公司有什么要求？1-3年占比最多占49.2%，其次是不限占26.7%。迎來(杭州)控股有限公司工作地區在哪？杭州占比最多占50.8%，其次是溫州占6.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。