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說明：溫州港源電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年11個，2023年48個（增長336%），2024年42個（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.7%的崗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 10% 15-20K 3.3% 20-30K 3.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.9K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

溫州港源電子有限公司工資待遇怎么樣？56.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥40.0K。溫州地區(qū)工資排名第351，與同行業(yè)比-8%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

溫州港源電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，市場，注塑，qe，線束技術(shù)員，pm，業(yè)務(wù)員，儲備干部，品質(zhì)工程，品質(zhì)經(jīng)理，實驗室主管，工藝技術(shù)，機(jī)修，機(jī)械工，機(jī)械設(shè)計，模具，自動化，設(shè)計工程師，設(shè)計技術(shù)員，試模，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了37.5% 37.5%
技工類
占了31.3% 31.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了59.4% 59.4%
大專
占了34.4% 34.4%
高中
占了3.1% 3.1%
本科
占了3.1% 3.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

溫州港源電子有限公司招聘要求怎么樣：溫州港源電子有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占37.5%，其次是技工類占31.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占59.4%，其次是大專占34.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占31.3%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占90.6%，其次是青島占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。