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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：4年
行業： 汽車零配件
全稱： 聯訊（長春）汽車部件有限公司。

發展階段

排名：長春公司人氣排名第115名長春汽車零部件公司人氣排名第18名長春汽車產業鏈公司人氣排名第21名長春智能輔助駕駛公司人氣排名第5名長春電子線束公司人氣排名第2名
工資： 57.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降12%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占35.7%，“機械/儀器儀表類”占32.1%，“美術/設計/創意類”占7.1%。
招聘： 2025年較2024年增長130%。
要求：學歷：本科最多，占46.4%。經驗：1-3年最多，占39.3%。
地區：分布在1個地區，長春占100%。

公司介紹

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聯訊(長春)汽車部件有限公司招聘概況/發展現狀（9個在線職位）

管理

+130%

增長速度

2025年較2024年

聯訊(長春)汽車部件有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多13個職位

2024年 10個 2025年 23個

長春 9

No.476

長春增長速度排名 򀀩

聯訊(長春)汽車部件有限公司最新招聘

說明：聯訊（長春）汽車部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯訊(長春)汽車部件有限公司2024年10個，2025年23個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯訊(長春)汽車部件有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求10個，占35.7%，熱招崗位：

聯訊（長春）汽車部件有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯訊(長春)汽車部件有限公司近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占35.7%，“機械/儀器儀表類”占32.1%，“美術/設計/創意類”占7.1%。僅供參考。

聯訊(長春)汽車部件有限公司工資待遇怎么樣（共28條）

管理

聯訊(長春)汽車部件有限公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 15K，其中57.1%的崗位拿￥4.5-8K

3.6% 2-3K 7.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K 10.7% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年28條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯訊(長春)汽車部件有限公司工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥8.9K  機械/儀器儀表類  貿易/物流/采購/運輸類  技工類  工廠生產類 

聯訊（長春）汽車部件有限公司工資待遇怎么樣？聯訊(長春)汽車部件有限公司57.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.0K。與同行業比-14%，電子/電器/通信技術類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯訊(長春)汽車部件有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

聯訊（長春）汽車部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，工藝工程，物流主管，產品工程，總賬，物流經理，采購，3d設計，產品設計，保潔，發貨，工程師助理，操作工，普工，物料計劃，生產主管，生產經理，維修工，計劃員，設備維修，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯訊(長春)汽車部件有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了35.7% 35.7%
機械/儀器儀表類
占了32.1% 32.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了32.1% 32.1%
技工類
占了25% 25%

職位地區

長春
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了46.4% 46.4%
不限
占了35.7% 35.7%
大專
占了17.9% 17.9%

經驗要求

1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了10.7% 10.7%

查看詳細分析

聯訊（長春）汽車部件有限公司招聘要求怎么樣：聯訊(長春)汽車部件有限公司都在招什么人？聯訊(長春)汽車部件有限公司招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占35.7%，其次是機械/儀器儀表類占32.1%。聯訊(長春)汽車部件有限公司什么學歷能進？本科占比最多占46.4%，其次是不限占35.7%。工作經驗聯訊(長春)汽車部件有限公司有什么要求？1-3年占比最多占39.3%，其次是3-5年占35.7%。聯訊(長春)汽車部件有限公司工作地區在哪？長春占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。