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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 汽車零配件、原材料和加工
全稱： 合肥市康順科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 78.1%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年下降28%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占37.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)21%
2023：增長(zhǎng)1000%
2022：下降90%
2021：增長(zhǎng)45%

歷年招聘：

2020年 20個(gè) 2021年 29個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 33個(gè) 2024年 40個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 3

說(shuō)明：合肥市康順科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年20個(gè)，2021年29個(gè)（增長(zhǎng)45%），2022年3個(gè)（下降90%），2023年33個(gè)（增長(zhǎng)1000%），2024年40個(gè)（增長(zhǎng)21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

78.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中78.1%的崗位拿￥6-10K

15.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.7K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  行政/后勤類  人力資源類 

合肥市康順科技有限公司工資待遇怎么樣？78.1%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-40%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥市康順科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，行政，質(zhì)檢，會(huì)計(jì)，叉車，模具，車工，部長(zhǎng)，采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管，加料員，品質(zhì)工程，噴漆，客服，巡檢，拋光，文員，普工，注塑，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了43.8% 43.8%
質(zhì)量管理類
占了18.8% 18.8%
工廠生產(chǎn)類
占了15.6% 15.6%
行政/后勤類
占了15.6% 15.6%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了37.5% 37.5%
高中
占了31.3% 31.3%
初中
占了15.6% 15.6%
不限
占了15.6% 15.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了21.9% 21.9%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

合肥市康順科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥市康順科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占43.8%，其次是質(zhì)量管理類占18.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占37.5%，其次是高中占31.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是1-3年占34.4%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。