精品国产在天天线2023,国产免费一区二区三区播放,欧美色色导航

公司概況

性質：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：13年
行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 合肥晶威特電子有限責任公司。

發(fā)展階段

排名：合肥石英晶體公司人氣排名第1名合肥汽車電子公司人氣排名第16名合肥諧振器公司人氣排名第1名合肥智能硬件公司人氣排名第10名
榮譽：國家高新技術企業(yè) 高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 58.1%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年下降24%。
要求：學歷：本科最多，占54.8%。經(jīng)驗：不限最多，占48.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降11%
2023：下降2%
2022：下降4%
2021：增長47%

歷年招聘：

2020年 34個 2021年 50個 2022年 48個 2023年 47個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 4

說明：合肥晶威特電子有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年34個，2021年50個（增長47%），2022年48個（下降4%），2023年47個（下降2%），2024年42個（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年

2020年 1個 2022年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥晶威特電子有限責任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（下降4%），2024年1個（下降11%）。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中58.1%的崗位拿￥6-10K

3.2% 2-3K 16.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 3.2% 15-20K 3.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.4K  技工類  質量管理類  其他（研發(fā)和技術類）  客戶服務類 

合肥晶威特電子有限責任公司工資待遇怎么樣？58.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.2K。與同行業(yè)比-40%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥晶威特電子有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：mes，倉庫，工藝工程，質量，普工，裝配，計量工程師，運維，qe，包裝工，司機，夾具設計，客訴，工程技術，工裝，技術人員，文員，機械工，殘疾人，電子工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了35.5% 35.5%
技工類
占了32.3% 32.3%
質量管理類
占了22.6% 22.6%
其他（研發(fā)和技術類）
占了6.5% 6.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了54.8% 54.8%
大專
占了35.5% 35.5%
初中
占了6.5% 6.5%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了32.3% 32.3%
3-5年
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

合肥晶威特電子有限責任公司招聘要求怎么樣：合肥晶威特電子有限責任公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占35.5%，其次是技工類占32.3%。什么學歷能進？本科占比最多占54.8%，其次是大專占35.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.4%，其次是1-3年占32.3%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。