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說明：浙江康巴赫科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康巴赫2020年19個，2021年58個（增長205%），2022年261個（增長350%），2023年205個（下降21%），2024年241個（增長18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康巴赫碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

康巴赫碩士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江康巴赫科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康巴赫歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長205%），2022年1個（增長350%），2023年2個（下降21%）。

康巴赫研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求39個，占15.2%，熱招崗位：

浙江康巴赫科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據康巴赫近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占15.2%，“計算機/網絡/技術類”占10.5%，“機械/儀器儀表類”占5.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%，“其他（研發和技術類）”占0.4%。僅供參考。

康巴赫工資待遇怎么樣（共256條）

管理

康巴赫薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中59.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K 7% 10-15K 8.2% 15-20K 6.6% 20-30K 3.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年256條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康巴赫工資排名

按類別統計

培訓生類￥7.0K  客戶服務類  美術/設計/創意類  銷售類  在校學生類 

浙江康巴赫科技股份有限公司工資待遇怎么樣？康巴赫59.4%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥5.3K。金華地區工資排名第369，與同行業比-2%，培訓生類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康巴赫熱招崗位工資待遇

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浙江康巴赫科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，儲備干部，銷售，培訓，工業設計，運營，會計助理，平面，銷管，采購，產品設計，品牌，拍剪，產品經理，內勤，主播，客服，設計師，財務，bd，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康巴赫榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康巴赫相關行業標簽

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職位類別

培訓生類
占了30.5% 30.5%
客戶服務類
占了28.9% 28.9%
美術/設計/創意類
占了15.2% 15.2%
銷售類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了70.7% 70.7%
大專
占了26.6% 26.6%
高中
占了2% 2%
不限
占了0.8% 0.8%

經驗要求

不限
占了68% 68%
3-5年
占了14.1% 14.1%
1-3年
占了10.2% 10.2%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看詳細分析

浙江康巴赫科技股份有限公司招聘要求怎么樣：康巴赫都在招什么人？康巴赫招聘類別培訓生類占比最多占30.5%，其次是客戶服務類占28.9%。康巴赫什么學歷能進？本科占比最多占70.7%，其次是大專占26.6%。工作經驗康巴赫有什么要求？不限占比最多占68%，其次是3-5年占14.1%。康巴赫工作地區在哪？金華占比最多占83.2%，其次是杭州占16.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。