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說明：浙江醫準智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？醫準智能2020年48個，2021年365個（增長660%），2022年131個（下降64%），2023年48個（下降63%），2024年40個（下降17%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

醫準智能碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降79%
2022：下降26%
2021：增長850%

醫準智能碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 19個 2022年 14個 2023年 3個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江醫準智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？醫準智能歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年19個（增長850%），2022年14個（下降26%），2023年3個（下降79%），2024年3個（持平）。

醫準智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求22個，占33.3%，熱招崗位：

浙江醫準智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據醫準智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占33.3%，“科研類”占7.6%。僅供參考。

醫準智能工資待遇怎么樣（共66條）

管理

醫準智能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中81.7%的崗位拿￥10-30K

4.5% 4.5-6K 4.5% 6-8K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K 9.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年66條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

醫準智能工資排名

按類別統計

銷售類￥23.5K  計算機/網絡/技術類  醫療衛生/美容保健類  市場/公關/媒介類  客戶服務類 

浙江醫準智能科技有限公司工資待遇怎么樣？醫準智能81.7%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥5.3K。麗水地區工資排名前5%，與同行業比+116%，銷售類平均工資￥23.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

醫準智能熱招崗位工資待遇

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浙江醫準智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，產品經理，bd，市場，影像，拓展，高級經理，應用醫生，放射，臨床，員工關系，方案專家，施工，軟件實施，運營，實習生，算法，綜合辦主任，硬件，績效主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

醫準智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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醫準智能相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了42.4% 42.4%
計算機/網絡/技術類
占了33.3% 33.3%
醫療衛生/美容保健類
占了28.8% 28.8%
市場/公關/媒介類
占了22.7% 22.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.2% 68.2%
大專
占了21.2% 21.2%
碩士
占了6.1% 6.1%
不限
占了4.5% 4.5%

經驗要求

3-5年
占了43.9% 43.9%
5-10年
占了34.8% 34.8%
不限
占了12.1% 12.1%
1-3年
占了6.1% 6.1%

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浙江醫準智能科技有限公司招聘要求怎么樣：醫準智能都在招什么人？醫準智能招聘類別銷售類占比最多占42.4%，其次是計算機/網絡/技術類占33.3%。醫準智能什么學歷能進？本科占比最多占68.2%，其次是大專占21.2%。醫準智能學歷要求高嗎？碩士占6.1%。工作經驗醫準智能有什么要求？3-5年占比最多占43.9%，其次是5-10年占34.8%。醫準智能工作地區在哪？北京占比最多占50%，其次是廣州占9.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。