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說明：浙江省天正設計工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江省石油化工設計院2020年58個，2021年64個（增長10%），2022年66個（增長3%），2023年41個（下降38%），2024年49個（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

浙江省石油化工設計院碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長133%
2023：下降40%
2022：增長67%
2021：持平0%-

浙江省石油化工設計院碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 3個 2022年 5個 2023年 3個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江省天正設計工程有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省石油化工設計院歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年3個（持平），2022年5個（增長67%），2023年3個（下降40%），2024年7個（增長133%）。

浙江省石油化工設計院研發(fā)實力（技術人才需求）

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其他（研發(fā)和技術類）人才需求38個，占42.2%，熱招崗位：

浙江省天正設計工程有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江省石油化工設計院近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術類）”需求占42.2%，“電氣/能源/動力類”占35.6%，“機械/儀器儀表類”占11.1%，“電子/電器/通信技術類”占6.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占5.6%，“計算機/網絡/技術類”占5.6%。僅供參考。

浙江省石油化工設計院工資待遇怎么樣（共90條）

管理

浙江省石油化工設計院薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中60%的崗位拿￥15-30K

21.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年90條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江省石油化工設計院工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥20.8K  其他（研發(fā)和技術類）  電氣/能源/動力類  技工類  工廠生產類 

浙江省天正設計工程有限公司工資待遇怎么樣？浙江省石油化工設計院60%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥15.0K。杭州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+90%，人力資源類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江省石油化工設計院熱招崗位工資待遇

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浙江省天正設計工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，hr，管道，工藝設計，電氣，設備設計，專業(yè)工程師，建筑設計，施工，自控設計，采購，工藝工程，結構設計，給排水，安全，安裝，工程總，管培生，設計管理，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江省石油化工設計院榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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浙江省石油化工設計院相關行業(yè)標簽

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職位類別

人力資源類
占了44.4% 44.4%
其他（研發(fā)和技術類）
占了42.2% 42.2%
電氣/能源/動力類
占了35.6% 35.6%
技工類
占了31.1% 31.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了75.6% 75.6%
大專
占了14.4% 14.4%
不限
占了6.7% 6.7%
碩士
占了3.3% 3.3%

經驗要求

不限
占了61.1% 61.1%
5-10年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了8.9% 8.9%
應屆生
占了4.4% 4.4%

查看詳細分析

浙江省天正設計工程有限公司招聘要求怎么樣：浙江省石油化工設計院都在招什么人？浙江省石油化工設計院招聘類別人力資源類占比最多占44.4%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占42.2%。浙江省石油化工設計院什么學歷能進？本科占比最多占75.6%，其次是大專占14.4%。浙江省石油化工設計院學歷要求高嗎？碩士占3.3%。工作經驗浙江省石油化工設計院有什么要求？不限占比最多占61.1%，其次是5-10年占22.2%。浙江省石油化工設計院工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占85.6%，其次是上海占14.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。