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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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固定通信業(yè)務(wù)、移動(dòng)通信業(yè)務(wù)服務(wù)商

中國(guó)聯(lián)通研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求與待遇）

中國(guó)聯(lián)通技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占32.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.9%，“科研類”占0.9%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占0.3%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占0.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.2%。 僅供參考。
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類工資: 59%的崗位拿￥20-50K/月

中國(guó)聯(lián)通碩士崗位人才需求分析 （更多）

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增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降40%
  • 2023： 增長(zhǎng)5%
  • 2022： 增長(zhǎng)88%
  • 2021： 增長(zhǎng)60%
中國(guó)聯(lián)通碩士歷年招聘：
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國(guó)聯(lián)通博士崗位人才需求分析 （更多）

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增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降86%
  • 2023： 增長(zhǎng)4%
  • 2022： 增長(zhǎng)96%
中國(guó)聯(lián)通博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

關(guān)注中國(guó)聯(lián)通的人還關(guān)注了

中國(guó)聯(lián)通競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

邊緣計(jì)算 物聯(lián)網(wǎng) 5G 智慧家庭
“推動(dòng)我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為政企客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型使能”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
“移動(dòng)改變生活”
“激發(fā)創(chuàng)造 豐富生活”
“人民郵政為人民”
“新能源汽車制造商”
“移動(dòng)改變生活”
“你用電，我用心”
“中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)面向消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)和家庭互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)型創(chuàng)新全資子公司”
“堅(jiān)守正道成功，以為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值為己任”
“特大型通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)”
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“綜合通信解決方案提供商”
“國(guó)家高端專業(yè)智庫，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)”
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