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說明：合邦電力科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個，2021年19個（增長111%），2022年47個（增長147%），2023年110個（增長134%），2024年149個（增長35%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合邦電力科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長111%），2025年1個（增長33%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求81個，占49.1%，熱招崗位：

合邦電力科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占49.1%，“電子/電器/通信技術類”占23.6%，“電氣/能源/動力類”占23.6%，“其他（研發和技術類）”占12.7%，“美術/設計/創意類”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共163條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中52.8%的崗位拿￥8-15K

7.4% 3-4.5K 16% 4.5-6K 16.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 1.2% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年163條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥10.5K  電子/電器/通信技術類  電氣/能源/動力類  其他（研發和技術類）  經營管理類 

合邦電力科技有限公司工資待遇怎么樣？52.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.4K。太原地區工資排名第265，與同行業比-10%，計算機/網絡/技術類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合邦電力科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運維，開發工程師，前端，java，電氣，技術專員，技術支持，項目經理，安全，算法，施工，電力交易，python，后端，商務助理，開發專員，總工，技術主管，政府關系，交易員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了45.9% 45.9%
電子/電器/通信技術類
占了27.3% 27.3%
電氣/能源/動力類
占了23.5% 23.5%
其他（研發和技術類）
占了14.2% 14.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.4% 57.4%
不限
占了23.5% 23.5%
大專
占了18.6% 18.6%
碩士
占了0.5% 0.5%

經驗要求

1-3年
占了33.9% 33.9%
3-5年
占了33.9% 33.9%
5-10年
占了21.3% 21.3%
不限
占了10.9% 10.9%

查看詳細分析

合邦電力科技有限公司招聘要求怎么樣：合邦電力科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占45.9%，其次是電子/電器/通信技術類占27.3%。什么學歷能進？本科占比最多占57.4%，其次是不限占23.5%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占33.9%，其次是3-5年占33.9%。工作地區在哪？太原占比最多占37.2%，其次是大同占17.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。