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江蘇厚生新能源科技股份有限公司
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1.8萬
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1
認領公司
聚焦鋰離子電池關鍵材料
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點評
160 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
1次
融資
///
競品
40 個
招聘
///
聯系
研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“其他(研發和技術類)”占8.8%,“生物/制藥/化工/環保類”占8.8%,“機械/儀器儀表類”占6.9%,“電氣/能源/動力類”占5.6%,“計算機/網絡/技術類”占5.6%,“電子/電器/通信技術類”占3.1%,“科研類”占0.6%,“美術/設計/創意類”占0.6%。 僅供參考。
質量管理類
33.8%(54)
技工類
19.4%(31)
工廠生產類
18.8%(30)
經營管理類
9.4%(15)
其他(研發和技術類)
8.8%(14)
生物/制藥/化工/環保類
8.8%(14)
機械/儀器儀表類
6.9%(11)
電氣/能源/動力類
5.6%(9)
計算機/網絡/技術類
5.6%(9)
銷售類
5.6%(9)
貿易/物流/采購/運輸類
5%(8)
翻譯類
3.8%(6)
電子/電器/通信技術類
3.1%(5)
財務/審計/統計類
3.1%(5)
其他類
2.5%(4)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
2.5%(4)
法律類
2.5%(4)
行政/后勤類
1.9%(3)
人力資源類
1.3%(2)
在校學生類
1.3%(2)
客戶服務類
1.3%(2)
科研類
0.6%(1)
美術/設計/創意類
0.6%(1)
質量管理類工資: 61.1%的崗位拿¥10-20K/月
3.7%
3-4.5K
7.4%
6-8K
7.4%
8-10K
16.7%
10-15K
44.4%
15-20K
11.1%
20-30K
5.6%
30-50K
質量管理類 人才需求54個,占33.8%,熱招崗位:
質量
qe
體系工程師
qc
采購
檢測
qa
供應鏈
dcc
體系主管
品質主管
品質工程
實習生
工藝員
碩士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
碩士歷年招聘:
2025年
2020年
2個
2023年
2個
2025年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
博士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
博士歷年招聘:
2022年
1個
2023年
4個
2024年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
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省級高新技術企業
獨角獸企業
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