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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
全稱(chēng)： 惠州精創(chuàng)源科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿6-10K。。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，惠州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2023年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

惠州 1

DIP生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

惠州 | 高中以上 | 3-5年 | 全職 | 7000-8000

26天前

說(shuō)明：惠州精創(chuàng)源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2025年3個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

75%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中75%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

惠州 򀀩

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥8.9K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

惠州精創(chuàng)源科技有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿6-10K，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了100% 100%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
技工類(lèi)
占了25% 25%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

惠州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

惠州精創(chuàng)源科技有限公司招聘要求怎么樣：惠州精創(chuàng)源科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占100%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是不限占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。