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說明：中國電子科技集團公司第十一研究所招聘需求增長速度怎么樣？2020年132個，2021年145個（增長10%），2022年64個（下降56%），2023年7個（下降89%），2024年46個（增長557%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長1600%
2023：持平0%-
2022：下降94%
2021：增長63%

碩士歷年招聘：

2020年 19個 2021年 31個 2022年 2個 2023年 2個 2024年 34個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國電子科技集團公司第十一研究所碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年19個，2021年31個（增長63%），2022年2個（下降94%），2023年2個（持平），2024年34個（增長1600%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中國電子科技集團公司第十一研究所博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長63%），2022年1個（下降94%）。中國電子科技集團公司第十一研究所在北京博士人才需求中排名第358，中國電子科技集團公司第十一研究所博士工資大部分在30-50K。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求14個，占50%，熱招崗位：

中國電子科技集團公司第十一研究所技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占50%，“計算機/網絡/技術類”占32.1%，“其他（研發和技術類）”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占3.6%，“科研類”占3.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中64.3%的崗位拿￥20-50K

7.1% 3-4.5K 3.6% 10-15K 25% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年28條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥29.3K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  技工類  客戶服務類 

中國電子科技集團公司第十一研究所工資待遇怎么樣？64.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥21.0K。與同行業比+23%，電子/電器/通信技術類平均工資￥29.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中國電子科技集團公司第十一研究所員工工資高嗎？為你提供：bp，開發工程師，電路設計，行政助理，財務，c++，designer，dsp，fpga，java，產品工藝，產品研發，信息，光學設計，前端，工藝工程，工藝研發，庫管，應用工程師，數據庫，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了50% 50%
計算機/網絡/技術類
占了32.1% 32.1%
工廠生產類
占了10.7% 10.7%
技工類
占了10.7% 10.7%

職位地區

北京
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了71.4% 71.4%
本科
占了17.9% 17.9%
大專
占了7.1% 7.1%
博士
占了3.6% 3.6%

經驗要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%

查看詳細分析

中國電子科技集團公司第十一研究所招聘要求怎么樣：中國電子科技集團公司第十一研究所都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占50%，其次是計算機/網絡/技術類占32.1%。什么學歷能進？碩士占比最多占71.4%，其次是本科占17.9%。學歷要求高嗎？碩士占71.4%，博士占3.6%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占28.6%。工作地區在哪？北京占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。