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說(shuō)明：襄陽(yáng)惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年3個(gè)，2023年13個(gè)（增長(zhǎng)333%），2024年8個(gè)（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.9%的崗位拿￥8-15K

11.8% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 23.5% 20-30K 5.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥16.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  技工類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類 

襄陽(yáng)惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司工資待遇怎么樣？52.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.8K。襄陽(yáng)地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+84%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥16.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了35.3% 35.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了35.3% 35.3%
技工類
占了23.5% 23.5%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52.9% 52.9%
本科
占了35.3% 35.3%
高中
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了64.7% 64.7%
不限
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

襄陽(yáng)惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司招聘要求怎么樣：襄陽(yáng)惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占35.3%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占35.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.9%，其次是本科占35.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占64.7%，其次是不限占17.6%。工作地區(qū)在哪？襄陽(yáng)占比最多占70.6%，其次是武漢占29.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。