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說明：浙江天振科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？天振股份2020年16個，2022年10個，2023年46個（增長360%），2024年38個（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

天振股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長200%

天振股份碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 1個 2023年 3個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江天振科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？天振股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年3個（增長200%），2024年2個（下降33%）。

天振股份工資待遇怎么樣（共48條）

管理

天振股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中50%的崗位拿￥10-20K

18.8% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

天振股份工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥14.3K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  經(jīng)營管理類  機械/儀器儀表類  人力資源類 

浙江天振科技股份有限公司工資待遇怎么樣？天振股份50%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.5K。湖州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+34%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

天振股份熱招崗位工資待遇

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浙江天振科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：單證，質(zhì)檢，采購，人事，質(zhì)量，plc，業(yè)務員，外貿(mào)業(yè)務，儲備生，實驗室主管，技術(shù)研發(fā)，電工，研發(fā)工程師，稅務，董事長助理，行政，設(shè)計專員，會計，儲備干部，總助，點擊查看詳細崗位薪資分析。

天振股份是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

NO.336 2023中國石油和化工500強 >

是中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.148 2023中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強 >

天振股份榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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天振股份相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了27.1% 27.1%
經(jīng)營管理類
占了22.9% 22.9%
機械/儀器儀表類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了54.2% 54.2%
大專
占了33.3% 33.3%
碩士
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了35.4% 35.4%
3-5年
占了35.4% 35.4%
不限
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

浙江天振科技股份有限公司招聘要求怎么樣：天振股份都在招什么人？天振股份招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占33.3%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占27.1%。天振股份什么學歷能進？本科占比最多占54.2%，其次是大專占33.3%。天振股份學歷要求高嗎？碩士占6.3%。工作經(jīng)驗天振股份有什么要求？1-3年占比最多占35.4%，其次是3-5年占35.4%。天振股份工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占58.3%，其次是杭州占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。