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說明：寧波生久科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？生久集團2020年6個，2021年2個（下降67%），2022年28個（增長1300%），2023年97個（增長246%），2024年97個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

生久集團碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

生久集團碩士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波生久科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？生久集團歷年碩士招聘職位量：2023年2個（增長246%），2025年1個（增長68%）。

生久集團研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求26個，占18.3%，熱招崗位：

寧波生久科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據生久集團近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占18.3%，“機械/儀器儀表類”占8.5%，“計算機/網絡/技術類”占7%，“電氣/能源/動力類”占3.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.7%。僅供參考。

生久集團工資待遇怎么樣（共142條）

管理

生久集團薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中44.4%的崗位拿￥8-15K

2.8% 4.5-6K 15.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 7% 20-30K 16.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年142條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

生久集團工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥19.0K  工廠生產類  質量管理類  電子/電器/通信技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

寧波生久科技有限公司工資待遇怎么樣？生久集團44.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥21.3K。寧波地區(qū)工資排名第370，與同行業(yè)比+32%，技工類平均工資￥19.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

生久集團熱招崗位工資待遇

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寧波生久科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：結構工程，qe，采購，電子工程，科長，pe，品質工程，組長，ie，pi，業(yè)務員，儲備干部，馬達工程師，開發(fā)工程師，軟件開發(fā)，產品經理，品控，外貿業(yè)務，工程經理，工藝工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

生久集團榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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生久集團相關行業(yè)標簽

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職位類別

技工類
占了26.7% 26.7%
工廠生產類
占了21.5% 21.5%
質量管理類
占了20.9% 20.9%
電子/電器/通信技術類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了39% 39%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了17.4% 17.4%
高中
占了8.7% 8.7%

經驗要求

不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了7.6% 7.6%

查看詳細分析

寧波生久科技有限公司招聘要求怎么樣：生久集團都在招什么人？生久集團招聘類別技工類占比最多占26.7%，其次是工廠生產類占21.5%。生久集團什么學歷能進？大專占比最多占39%，其次是本科占30.8%。工作經驗生久集團有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是3-5年占26.7%。生久集團工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占90.1%，其次是大連占2.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。