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說明：四川杉杉新材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杉杉科技2022年39個(gè)，2023年76個(gè)（增長(zhǎng)95%），2024年81個(gè)（增長(zhǎng)7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杉杉科技工資待遇怎么樣（共52條）

管理

杉杉科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.7%的崗位拿￥8-15K

9.6% 4.5-6K 21.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年52條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杉杉科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥15.9K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營(yíng)管理類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

四川杉杉新材料有限公司工資待遇怎么樣？杉杉科技57.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.7K。眉山地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+23%，質(zhì)量管理類平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杉杉科技熱招崗位工資待遇

（更多）

四川杉杉新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：會(huì)計(jì)，qe，質(zhì)量，qc，人事，內(nèi)控，部長(zhǎng)，檢測(cè)，法務(wù)，環(huán)保，高級(jí)專員，pc工程師，技術(shù)工程師，招聘專員，機(jī)械工，生產(chǎn)計(jì)劃，電氣，計(jì)劃工程師，采購(gòu)，培訓(xùn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杉杉科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

杉杉科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36.5% 36.5%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了17.3% 17.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了84.6% 84.6%
大專
占了13.5% 13.5%
不限
占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
不限
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了11.5% 11.5%

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四川杉杉新材料有限公司招聘要求怎么樣：杉杉科技都在招什么人？杉杉科技招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36.5%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占25%。杉杉科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占84.6%，其次是大專占13.5%。工作經(jīng)驗(yàn)杉杉科技有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是不限占23.1%。杉杉科技工作地區(qū)在哪？眉山占比最多占98.1%，其次是成都占1.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。