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公司概況

發展階段

階段： B+輪，近億人民幣。
排名：杭州醫療科技公司人氣排名第71名杭州內窺鏡公司人氣排名第2名杭州CDMO公司人氣排名第9名杭州醫用內窺鏡公司人氣排名第2名
榮譽：高新技術企業省級高新技術企業根據算法標注
工資： 83.6%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長48%。。
研發： “醫療衛生/美容保健類”需求占25.4%，“機械/儀器儀表類”占14.9%，“其他（研發和技術類）”占7.5%。
招聘： 2025年較2024年增長26%。
要求：學歷：本科最多，占49.3%。經驗：不限最多，占47.8%。
地區：分布在1個地區，杭州占98.5%，深圳占1.5%。

公司介紹

【總結】關鍵性精密元器件及醫療內窺鏡耗材制造商

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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鑫澤源融資情況/發展歷程（共3次）

管理

B+輪

資本市場青睞度

鑫澤源招聘需求增長速度怎么樣（24個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降61%
2023：增長1%
2022：增長92%
2021：增長27%

鑫澤源歷年招聘：

2020年 41個 2021年 52個 2022年 100個 2023年 101個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 25

鑫澤源最新招聘

說明：杭州鑫澤源醫療科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？鑫澤源2020年41個，2021年52個（增長27%），2022年100個（增長92%），2023年101個（增長1%），2024年39個（下降61%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

鑫澤源研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求17個，占25.4%，熱招崗位：

杭州鑫澤源醫療科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據鑫澤源近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占25.4%，“機械/儀器儀表類”占14.9%，“其他（研發和技術類）”占7.5%，“電子/電器/通信技術類”占4.5%，“電氣/能源/動力類”占3%，“計算機/網絡/技術類”占3%。僅供參考。

鑫澤源工資待遇怎么樣（共67條）

管理

鑫澤源薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中83.6%的崗位拿￥10-50K

6% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 20.9% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年67條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

鑫澤源工資排名

按類別統計

銷售類￥30.9K  醫療衛生/美容保健類  經營管理類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類 

杭州鑫澤源醫療科技有限公司工資待遇怎么樣？鑫澤源83.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥28.5K。杭州地區工資排名前50%，與同行業比+56%，銷售類平均工資￥30.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

鑫澤源熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州鑫澤源醫療科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫療器械，銷售，工藝工程，外貿經理，機加工，質量，qe，營銷總監，采購，俄語，大客戶，客戶總監，研發工程師，行政，西班牙語，中走絲，產品經理，倉庫，會計，切割，點擊查看詳細崗位薪資分析。

鑫澤源榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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鑫澤源相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了26.9% 26.9%
醫療衛生/美容保健類
占了25.4% 25.4%
經營管理類
占了23.9% 23.9%
技工類
占了22.4% 22.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.3% 49.3%
大專
占了43.3% 43.3%
高中
占了6% 6%
不限
占了1.5% 1.5%

經驗要求

不限
占了47.8% 47.8%
5-10年
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了23.9% 23.9%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看詳細分析

杭州鑫澤源醫療科技有限公司招聘要求怎么樣：鑫澤源都在招什么人？鑫澤源招聘類別銷售類占比最多占26.9%，其次是醫療衛生/美容保健類占25.4%。鑫澤源什么學歷能進？本科占比最多占49.3%，其次是大專占43.3%。工作經驗鑫澤源有什么要求？不限占比最多占47.8%，其次是5-10年占23.9%。鑫澤源工作地區在哪？杭州占比最多占98.5%，其次是深圳占1.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。