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說明：新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新光維醫療2020年52個，2021年85個（增長63%），2022年67個（下降21%），2023年39個（下降42%），2024年56個（增長44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新光維醫療碩士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：持平0%-

新光維醫療碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新光維醫療歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年3個（增長200%），2025年2個（下降33%）。

新光維醫療研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求13個，占11.2%，熱招崗位：

新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據新光維醫療近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占11.2%，“計算機/網絡/技術類”占7.8%，“醫療衛生/美容保健類”占6.9%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“美術/設計/創意類”占0.9%。僅供參考。

新光維醫療工資待遇怎么樣（共116條）

管理

新光維醫療薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中65.5%的崗位拿￥8-20K

0.9% 2-3K 3.4% 6-8K ***  ? 8-10K 12.9% 10-15K ***  ? 15-20K 16.4% 20-30K 12.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年116條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新光維醫療工資排名

按類別統計

銷售類￥13.8K  質量管理類  經營管理類  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類 

新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司工資待遇怎么樣？新光維醫療65.5%的崗位拿8-20K，本科工資￥22.0K。蘇州地區工資排名第847，與同行業比+19%，銷售類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新光維醫療熱招崗位工資待遇

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新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質量，bd，地區經理，注冊專員，嵌入式，機械工，軟件工程，運營，pm，學工，市場，開發副經理，機械主管，電子工程，硬件，項目管理，會計，體系工程師，工藝工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新光維醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新光維醫療相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了39.7% 39.7%
質量管理類
占了13.8% 13.8%
經營管理類
占了12.1% 12.1%
電子/電器/通信技術類
占了11.2% 11.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了60.3% 60.3%
大專
占了36.2% 36.2%
碩士
占了1.7% 1.7%
高中
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了45.7% 45.7%
5-10年
占了25.9% 25.9%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了3.4% 3.4%

查看詳細分析

新光維醫療科技（蘇州）股份有限公司招聘要求怎么樣：新光維醫療都在招什么人？新光維醫療招聘類別銷售類占比最多占39.7%，其次是質量管理類占13.8%。新光維醫療什么學歷能進？本科占比最多占60.3%，其次是大專占36.2%。新光維醫療學歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經驗新光維醫療有什么要求？不限占比最多占45.7%，其次是5-10年占25.9%。新光維醫療工作地區在哪？蘇州占比最多占69%，其次是成都占5.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。