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說明：通力科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？通力股份2020年38個，2021年62個（增長63%），2022年274個（增長342%），2023年277個（增長1%），2024年164個（下降41%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

通力股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

通力股份碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 10個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

通力科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？通力股份歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長342%），2025年10個（增長110%）。通力股份在惠州碩士人才需求中排名第14，通力股份碩士工資大部分在20-50K。

通力股份研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求116個，占29.4%，熱招崗位：

通力科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據通力股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占29.4%，“計算機/網絡/技術類”占27.7%，“機械/儀器儀表類”占18%，“電氣/能源/動力類”占3.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%，“美術/設計/創意類”占3%。僅供參考。

通力股份工資待遇怎么樣（共394條）

管理

通力股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.2%的崗位拿￥15-30K

5.1% 4.5-6K 4.6% 6-8K 9.6% 8-10K 15.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年394條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

通力股份工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥23.1K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  機械/儀器儀表類  工廠生產類 

通力科技股份有限公司工資待遇怎么樣？通力股份47.2%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥15.0K?；葜莸貐^工資排名前10%，與同行業比+54%，電子/電器/通信技術類平均工資￥23.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

通力股份熱招崗位工資待遇

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通力股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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通力股份相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了29.9% 29.9%
計算機/網絡/技術類
占了27.4% 27.4%
質量管理類
占了20.7% 20.7%
機械/儀器儀表類
占了19% 19%

職位地區

學歷要求

本科
占了47.9% 47.9%
大專
占了36% 36%
不限
占了9.1% 9.1%
碩士
占了3.5% 3.5%

經驗要求

不限
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了28.9% 28.9%
5-10年
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了8.9% 8.9%

查看詳細分析

通力科技股份有限公司招聘要求怎么樣：通力股份都在招什么人？通力股份招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占29.9%，其次是計算機/網絡/技術類占27.4%。通力股份什么學歷能進？本科占比最多占47.9%，其次是大專占36%。通力股份學歷要求高嗎？碩士占3.5%。工作經驗通力股份有什么要求？不限占比最多占43.2%，其次是3-5年占28.9%。通力股份工作地區在哪？惠州占比最多占80.5%，其次是深圳占13.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。