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說明：惠州至精精密技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？至精電子2020年177個，2021年174個（下降2%），2022年151個（下降13%），2023年61個（下降60%），2024年158個（增長159%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

至精電子碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

至精電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

惠州至精精密技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？至精電子歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長159%），2025年1個（增長85%）。

至精電子研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求51個，占27.7%，熱招崗位：

惠州至精精密技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據至精電子近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占27.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占8.7%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“其他（研發和技術類）”占3.8%，“電氣/能源/動力類”占3.8%。僅供參考。

至精電子工資待遇怎么樣（共186條）

管理

至精電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58%的崗位拿￥8-15K

2.2% 4.5-6K 5.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 8.6% 20-30K 15.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年186條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

至精電子工資排名

按類別統計

技工類￥15.8K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  質量管理類  項目管理類 

惠州至精精密技術有限公司工資待遇怎么樣？至精電子58%的崗位拿8-15K，本科工資￥24.1K。惠州地區工資排名前20%，與同行業比+54%，技工類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

至精電子熱招崗位工資待遇

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惠州至精精密技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，注塑，qe，項目工程，設計工程師，cnc，工藝工程，韓語，項目經理，pm，噴涂，運營，銷售，bp，nc技術員，業務助理，技工，拋光，編程，自動化，點擊查看詳細崗位薪資分析。

至精電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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至精電子相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了41.7% 41.7%
機械/儀器儀表類
占了33.3% 33.3%
工廠生產類
占了19.6% 19.6%
質量管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區

惠州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了44.2% 44.2%
高中
占了25% 25%
本科
占了16.3% 16.3%
不限
占了13.3% 13.3%

經驗要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

惠州至精精密技術有限公司招聘要求怎么樣：至精電子都在招什么人？至精電子招聘類別技工類占比最多占41.7%，其次是機械/儀器儀表類占33.3%。至精電子什么學歷能進？大專占比最多占44.2%，其次是高中占25%。至精電子學歷要求高嗎？博士占0.8%，碩士占0.4%。工作經驗至精電子有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占23.8%。至精電子工作地區在哪？惠州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。