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說明：浙江科峰工程規劃設計研究有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江科峰設計集團2020年12個，2021年26個（增長117%），2022年6個（下降77%），2023年22個（增長267%），2024年22個（持平）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江科峰設計集團工資待遇怎么樣（共20條）

管理

浙江科峰設計集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥10-20K

5% 4.5-6K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 15% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年20條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江科峰設計集團工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥18.8K  電氣/能源/動力類  咨詢/顧問類  經營管理類  醫療衛生/美容保健類 

浙江科峰工程規劃設計研究有限公司工資待遇怎么樣？浙江科峰設計集團60%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.5K。衢州地區工資排名前10%，與同行業比+87%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江科峰設計集團熱招崗位工資待遇

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浙江科峰設計集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江科峰設計集團相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了73.7% 73.7%
電氣/能源/動力類
占了21.1% 21.1%
咨詢/顧問類
占了10.5% 10.5%
經營管理類
占了10.5% 10.5%

職位地區

衢州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了89.5% 89.5%
大專
占了10.5% 10.5%

經驗要求

不限
占了89.5% 89.5%
3-5年
占了5.3% 5.3%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

浙江科峰工程規劃設計研究有限公司招聘要求怎么樣：浙江科峰設計集團都在招什么人？浙江科峰設計集團招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占73.7%，其次是電氣/能源/動力類占21.1%。浙江科峰設計集團什么學歷能進？本科占比最多占89.5%，其次是大專占10.5%。工作經驗浙江科峰設計集團有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是3-5年占5.3%。浙江科峰設計集團工作地區在哪？衢州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。