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說明：東莞市夏陽新材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？夏陽2020年65個，2021年86個（增長32%），2022年67個（下降22%），2023年76個（增長13%），2024年130個（增長71%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

夏陽碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

夏陽碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市夏陽新材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？夏陽歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長71%），2025年1個（增長14%）。

夏陽研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求24個，占13.7%，熱招崗位：

東莞市夏陽新材料有限公司技術人才需求怎么樣？根據夏陽近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.7%，“電子/電器/通信技術類”占11.4%，“計算機/網絡/技術類”占8%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.7%，“其他（研發和技術類）”占2.9%，“電氣/能源/動力類”占2.3%。僅供參考。

夏陽工資待遇怎么樣（共175條）

管理

夏陽薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中49.7%的崗位拿￥8-15K

4.6% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 9.1% 20-30K 7.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年175條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

夏陽工資排名

按類別統計

技工類￥10.1K  銷售類  質量管理類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

東莞市夏陽新材料有限公司工資待遇怎么樣？夏陽49.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥22.0K。東莞地區工資排名第578，與同行業比+54%，技工類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

夏陽熱招崗位工資待遇

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東莞市夏陽新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，技術經理，大客戶，磨工，采購，技工，業務員，半導體技術，工藝工程，總經理，普工，材料工程師，項目工程，主管經理，品質經理，平面，報價，pm，qe，會計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

夏陽榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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夏陽相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了23.3% 23.3%
銷售類
占了17.6% 17.6%
質量管理類
占了16.5% 16.5%
機械/儀器儀表類
占了13.6% 13.6%

職位地區

學歷要求

大專
占了33% 33%
不限
占了31.3% 31.3%
本科
占了26.7% 26.7%
高中
占了4.5% 4.5%

經驗要求

3-5年
占了34.7% 34.7%
1-3年
占了30.1% 30.1%
不限
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了8.5% 8.5%

查看詳細分析

東莞市夏陽新材料有限公司招聘要求怎么樣：夏陽都在招什么人？夏陽招聘類別技工類占比最多占23.3%，其次是銷售類占17.6%。夏陽什么學歷能進？大專占比最多占33%，其次是不限占31.3%。夏陽學歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗夏陽有什么要求？3-5年占比最多占34.7%，其次是1-3年占30.1%。夏陽工作地區在哪？東莞占比最多占81.3%，其次是滁州占15.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。