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說明：浙江潤正新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年7個（增長600%），2022年18個（增長157%），2023年11個（下降39%），2024年16個（增長45%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求10個，占31.3%，熱招崗位：

浙江潤正新材料科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占31.3%，“其他（研發和技術類）”占6.3%，“機械/儀器儀表類”占6.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.1%，“電氣/能源/動力類”占3.1%，“計算機/網絡/技術類”占3.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.2%的崗位拿￥6-10K

9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.1% 10-15K 12.5% 15-20K 3.1% 20-30K 18.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年32條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥13.8K  銷售類  客戶服務類  工廠生產類  質量管理類 

浙江潤正新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？53.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.6K。紹興地區工資排名前25%，與同行業比+31%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江潤正新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，體系工程師，配色，電工，研發助理，研發工程師，研發部，qc，體系專員，儲備干部，內勤，叉車，塑料工程師，大客戶，總裁助理，操作工，機修，機電維修，生產主管，生產經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了31.3% 31.3%
銷售類
占了28.1% 28.1%
客戶服務類
占了15.6% 15.6%
工廠生產類
占了15.6% 15.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了34.4% 34.4%
高中
占了9.4% 9.4%
不限
占了6.3% 6.3%

經驗要求

不限
占了59.4% 59.4%
1-3年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看詳細分析

浙江潤正新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江潤正新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占31.3%，其次是銷售類占28.1%。什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是大專占34.4%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占59.4%，其次是1-3年占18.8%。工作地區在哪？紹興占比最多占90.6%，其次是杭州占9.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。