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說明：株洲科能新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個，2021年27個（增長108%），2022年6個（下降78%），2023年9個（增長50%），2024年20個（增長122%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 2個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

株洲科能新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（持平），2023年1個，2024年3個（增長200%）。株洲科能新材料股份有限公司在株洲碩士人才需求中排名第10，株洲科能新材料股份有限公司碩士工資大部分在10-30K。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求36個，占40.9%，熱招崗位：

株洲科能新材料股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占40.9%，“其他（研發和技術類）”占22.7%，“地質礦產冶金”占8%，“電子/電器/通信技術類”占5.7%，“機械/儀器儀表類”占2.3%，“計算機/網絡/技術類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共88條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中84.1%的崗位拿￥6-15K

1.1% 3-4.5K 11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 20-30K 1.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年88條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥11.7K  其他（研發和技術類）  工廠生產類  行政/后勤類  客戶服務類 

株洲科能新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？84.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.3K。株洲地區工資排名第129，與同行業比+14%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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株洲科能新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：材料研發，研發工程師，會計，行政，質量，安環經理，人事，助理工程，操作工，普工，研發助理，ehs，業務員，接待，無機非金屬材料，化驗，外貿業務，項目工程，分析，外勤，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了40.9% 40.9%
其他（研發和技術類）
占了22.7% 22.7%
工廠生產類
占了19.3% 19.3%
行政/后勤類
占了15.9% 15.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了48.9% 48.9%
不限
占了21.6% 21.6%
碩士
占了19.3% 19.3%
本科
占了9.1% 9.1%

經驗要求

1-3年
占了69.3% 69.3%
不限
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了4.5% 4.5%
5-10年
占了2.3% 2.3%

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株洲科能新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：株洲科能新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占40.9%，其次是其他（研發和技術類）占22.7%。什么學歷能進？大專占比最多占48.9%，其次是不限占21.6%。學歷要求高嗎？碩士占19.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占69.3%，其次是不限占23.9%。工作地區在哪？株洲占比最多占72.7%，其次是金華占22.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。