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說明：國家電投集團數字科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國家電投2020年17個，2021年209個（增長1129%），2022年267個（增長28%），2023年116個（下降57%），2024年62個（下降47%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

國家電投碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：下降37%
2022：增長427%
2021：增長2100%

國家電投碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 22個 2022年 116個 2023年 73個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

國家電投集團數字科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？國家電投歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年22個（增長2100%），2022年116個（增長427%），2023年73個（下降37%），2024年18個（下降75%）。國家電投在北京碩士人才需求中排名第485，國家電投碩士工資大部分在30-50K。

國家電投博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

國家電投博士歷年招聘： 2023年比2022年少5個職位

2020年 3個 2022年 8個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

國家電投集團數字科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？國家電投歷年博士招聘職位量：2020年3個，2022年8個（增長427%），2023年3個（下降37%）。國家電投在北京博士人才需求中排名第514，。

國家電投研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求11個，占84.6%，熱招崗位：

國家電投集團數字科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據國家電投近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占84.6%，“電氣/能源/動力類”占23.1%。僅供參考。

國家電投工資待遇怎么樣（共13條）

管理

國家電投薪酬概況

薪酬區間: 10K - 50K，其中76.9%的崗位拿￥15-30K

7.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年13條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

國家電投工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.2K  銷售類  其他（研發和技術類）  工廠生產類  質量管理類 

國家電投集團數字科技有限公司工資待遇怎么樣？國家電投76.9%的崗位拿15-30K，本科工資￥19.1K。與同行業比+4%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

國家電投榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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國家電投相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了84.3% 84.3%
銷售類
占了16.4% 16.4%
其他（研發和技術類）
占了14.2% 14.2%
工廠生產類
占了11.9% 11.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.2% 64.2%
碩士
占了24.6% 24.6%
不限
占了9.7% 9.7%
大專
占了0.7% 0.7%

經驗要求

5-10年
占了56% 56%
3-5年
占了29.1% 29.1%
1-3年
占了9.7% 9.7%
不限
占了5.2% 5.2%

查看詳細分析

國家電投集團數字科技有限公司招聘要求怎么樣：國家電投都在招什么人？國家電投招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占84.3%，其次是銷售類占16.4%。國家電投什么學歷能進？本科占比最多占64.2%，其次是碩士占24.6%。國家電投學歷要求高嗎？碩士占24.6%，博士占0.7%。工作經驗國家電投有什么要求？5-10年占比最多占56%，其次是3-5年占29.1%。國家電投工作地區在哪？北京占比最多占76.9%，其次是安順占20.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。