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說明：科大智能物聯技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年33個（增長3200%），2022年130個（增長294%），2023年142個（增長9%），2024年121個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長10%
2022：增長233%

碩士歷年招聘：

2021年 3個 2022年 10個 2023年 11個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

科大智能物聯技術股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年10個（增長233%），2023年11個（增長10%），2024年11個（持平）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

科大智能物聯技術股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（增長233%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求67個，占33.7%，熱招崗位：

科大智能物聯技術股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占33.7%，“機械/儀器儀表類”占9.5%，“其他（研發和技術類）”占7%，“電氣/能源/動力類”占2.5%，“科研類”占2.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共199條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中58.3%的崗位拿￥15-30K

3% 6-8K 6% 8-10K 21.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年199條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥24.3K  銷售類  經營管理類  人力資源類  客戶服務類 

科大智能物聯技術股份有限公司工資待遇怎么樣？58.3%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥9.0K。合肥地區工資排名前45%，與同行業比+37%，計算機/網絡/技術類平均工資￥24.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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科大智能物聯技術股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，規劃，開發工程師，bp，hr，java，算法，項目經理，產品經理，大客戶，行政，倉儲，信息，前端，薪酬績效，財務，機械工，軟件開發，運維，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了33.7% 33.7%
銷售類
占了19.6% 19.6%
經營管理類
占了13.6% 13.6%
人力資源類
占了11.6% 11.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了85.4% 85.4%
不限
占了7% 7%
碩士
占了4% 4%
大專
占了3.5% 3.5%

經驗要求

5-10年
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了22.6% 22.6%
不限
占了13.1% 13.1%
1-3年
占了10.1% 10.1%

查看詳細分析

科大智能物聯技術股份有限公司招聘要求怎么樣：科大智能物聯技術股份有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占33.7%，其次是銷售類占19.6%。什么學歷能進？本科占比最多占85.4%，其次是不限占7%。學歷要求高嗎？碩士占4%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占53.3%，其次是3-5年占22.6%。工作地區在哪？合肥占比最多占75.4%，其次是上海占24.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。