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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：19年
行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播、建筑/建材/工程
全稱(chēng)： 廣東省奧納工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州演藝公司人氣排名第118名廣州舞臺(tái)燈光公司人氣排名第8名廣州廣播公司人氣排名第21名廣州音樂(lè)公司人氣排名第30名
榮譽(yù)：理事單位高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)33%。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

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奧納招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：下降43%
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)87%

奧納歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 28個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：廣東省奧納工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？奧納2020年15個(gè)，2021年28個(gè)（增長(zhǎng)87%），2022年14個(gè)（下降50%），2023年8個(gè)（下降43%），2024年7個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

奧納工資待遇怎么樣（共6條）

管理

奧納薪酬概況

￥6-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奧納工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥9.0K  技工類(lèi)  文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

廣東省奧納工程有限公司工資待遇怎么樣？奧納100%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-24%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

奧納榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奧納相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了50% 50%
技工類(lèi)
占了33.3% 33.3%
文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

廣東省奧納工程有限公司招聘要求怎么樣：奧納都在招什么人？奧納招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占50%，其次是技工類(lèi)占33.3%。奧納什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)奧納有什么要求？不限占比最多占100%。奧納工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。