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說明：江西正邦作物保護股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年116個，2021年192個（增長66%），2022年93個（下降52%），2023年75個（下降19%），2024年79個（增長5%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降33%
2022：下降67%
2021：增長350%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 9個 2022年 3個 2023年 2個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西正邦作物保護股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年9個（增長350%），2022年3個（下降67%），2023年2個（下降33%），2024年8個（增長300%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2021年比2020年多1個職位

2020年 1個 2021年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

江西正邦作物保護股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長350%）。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求26個，占22.8%，熱招崗位：

江西正邦作物保護股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占22.8%，“計算機/網絡/技術類”占10.5%，“其他（研發和技術類）”占8.8%，“機械/儀器儀表類”占6.1%，“電子/電器/通信技術類”占4.4%，“電氣/能源/動力類”占4.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共115條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中82.7%的崗位拿￥6-15K

5.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K 1.7% 20-30K 1.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年115條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥11.2K  經營管理類  銷售類  客戶服務類  工廠生產類 

江西正邦作物保護股份有限公司工資待遇怎么樣？82.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.6K。九江地區工資排名前30%，與同行業比+45%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西正邦作物保護股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，研發工程師，區域經理，財務，副總，管培生，維護，銷管，倉庫，自動化，倉儲，會計，市場，部長，中控，產品經理，人力，制劑研發，品管，工程師助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

是中國農業500強，歷年排名如下：

NO.398 2022中國農業500強 >

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了22.1% 22.1%
經營管理類
占了18.6% 18.6%
銷售類
占了18.6% 18.6%
客戶服務類
占了15% 15%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.5% 65.5%
大專
占了17.7% 17.7%
不限
占了13.3% 13.3%
碩士
占了3.5% 3.5%

經驗要求

1-3年
占了42.5% 42.5%
不限
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了4.4% 4.4%

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江西正邦作物保護股份有限公司招聘要求怎么樣：江西正邦作物保護股份有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占22.1%，其次是經營管理類占18.6%。什么學歷能進？本科占比最多占65.5%，其次是大專占17.7%。學歷要求高嗎？碩士占3.5%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占42.5%，其次是不限占32.7%。工作地區在哪？南昌占比最多占57.5%，其次是宜春占19.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。