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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳進(jìn)出口/國(guó)際貿(mào)易公司人氣排名第441名深圳鋁土礦公司人氣排名第2名深圳國(guó)際貿(mào)易公司人氣排名第389名深圳進(jìn)出口公司人氣排名第328名
工資： 83.3%的崗位拿10-50K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1550%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 12個(gè) 2022年 7個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 12

說(shuō)明：深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年12個(gè)，2022年7個(gè)，2024年2個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥10-50K

16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥35.3K  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.0K。與同行業(yè)比+78%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥35.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司員工工資高嗎？為你提供：秘書(shū)，董事長(zhǎng)，化驗(yàn)，國(guó)際貿(mào)易，行政，采礦工程，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，android，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品總監(jiān)，人事，司機(jī)，外勤，外貿(mào)業(yè)務(wù)，經(jīng)理助理，貨代，貿(mào)易專員，運(yùn)營(yíng)，選礦工程師，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了37.5% 37.5%
行政/后勤類
占了29.2% 29.2%
客戶服務(wù)類
占了20.8% 20.8%
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了37.5% 37.5%
不限
占了8.3% 8.3%
高中
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司招聘要求怎么樣：深圳昊昇匯國(guó)際貿(mào)易有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占37.5%，其次是行政/后勤類占29.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占20.8%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。