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說明：蘇州國電長源電力工程顧問有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年5個，2022年20個（增長300%），2023年12個（下降40%），2024年28個（增長133%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求13個，占48.1%，熱招崗位：

蘇州國電長源電力工程顧問有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占48.1%，“電子/電器/通信技術類”占18.5%，“機械/儀器儀表類”占11.1%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中80.7%的崗位拿￥6-15K

3.2% 3-4.5K 3.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 3.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥11.1K  銷售類  電子/電器/通信技術類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類 

蘇州國電長源電力工程顧問有限公司工資待遇怎么樣？80.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.0K。與同行業(yè)比持平，電氣/能源/動力類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

蘇州國電長源電力工程顧問有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，投標，配網(wǎng)設計，配電設計，電力設計，電氣，財務，商務專員，一次設計，光伏設計，力工，變電一次，新能源設計，經(jīng)理助理，設計工程師，項目經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了45.2% 45.2%
銷售類
占了25.8% 25.8%
電子/電器/通信技術類
占了16.1% 16.1%
技工類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了45.2% 45.2%
不限
占了38.7% 38.7%
大專
占了16.1% 16.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了45.2% 45.2%
1-3年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了19.4% 19.4%

查看詳細分析

蘇州國電長源電力工程顧問有限公司招聘要求怎么樣：蘇州國電長源電力工程顧問有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占45.2%，其次是銷售類占25.8%。什么學歷能進？本科占比最多占45.2%，其次是不限占38.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占45.2%，其次是1-3年占35.5%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占77.4%，其次是南京占12.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。