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說明：人民出行（南寧）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？人民出行(南寧)科技有限公司2021年26個，2022年12個（下降54%），2023年33個（增長175%），2024年77個（增長133%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

人民出行(南寧)科技有限公司研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求34個，占15.1%，熱招崗位：

人民出行（南寧）科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據人民出行(南寧)科技有限公司近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15.1%，“機械/儀器儀表類”占4.4%，“電子/電器/通信技術類”占4%，“美術/設計/創意類”占2.7%，“其他（研發和技術類）”占0.4%，“電氣/能源/動力類”占0.4%。僅供參考。

人民出行(南寧)科技有限公司工資待遇怎么樣（共225條）

管理

人民出行(南寧)科技有限公司薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中45.4%的崗位拿￥8-15K

4% 3-4.5K 16.4% 4.5-6K 16.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年225條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

人民出行(南寧)科技有限公司工資排名

按類別統計

經營管理類￥10.9K  銷售類  計算機/網絡/技術類  市場/公關/媒介類  商業零售類 

人民出行（南寧）科技有限公司工資待遇怎么樣？人民出行(南寧)科技有限公司45.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.2K。南寧地區工資排名前35%，與同行業比+35%，經營管理類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

人民出行(南寧)科技有限公司熱招崗位工資待遇

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人民出行（南寧）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：城市經理，店長，城市主管，營銷經理，運營，銷售，管培生，結構工程，品牌，嵌入式，招聘主管，java，施工，編導，行政，軟件工程，門店，會計，開發工程師，招聘專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

人民出行(南寧)科技有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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人民出行(南寧)科技有限公司相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了25.8% 25.8%
銷售類
占了25.8% 25.8%
計算機/網絡/技術類
占了15.1% 15.1%
市場/公關/媒介類
占了14.7% 14.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了83.6% 83.6%
大專
占了12% 12%
不限
占了2.7% 2.7%
碩士
占了1.3% 1.3%

經驗要求

3-5年
占了42.2% 42.2%
1-3年
占了25.3% 25.3%
不限
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了14.7% 14.7%

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人民出行（南寧）科技有限公司招聘要求怎么樣：人民出行(南寧)科技有限公司都在招什么人？人民出行(南寧)科技有限公司招聘類別經營管理類占比最多占25.8%，其次是銷售類占25.8%。人民出行(南寧)科技有限公司什么學歷能進？本科占比最多占83.6%，其次是大專占12%。人民出行(南寧)科技有限公司學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗人民出行(南寧)科技有限公司有什么要求？3-5年占比最多占42.2%，其次是1-3年占25.3%。人民出行(南寧)科技有限公司工作地區在哪？南寧占比最多占64%，其次是柳州占3.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。